题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
通过人格魅力来影响和改变下属的做法，利用的是()
A.权力性影响力
B.非权力性影响力
C.职位影响力
D.行为影响力
答案
B、非权力性影响力
解析：
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A.权力性影响力
B.非权力性影响力
C.职位影响力
D.行为影响力
答案
B、非权力性影响力
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B.上下游产业链影响
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A.通过建立各种沟通渠道，让企业的所有员工随时随地了解企业的全部情况
B.通过下达指令和文件的方式让企业的员工了解企业的使命目标和战略
C.经常利用口头沟通的方式和下属交流
D.策略地利用非正式组织在沟通中的作用
A.利用层的innerHTML. 改变内容
B.利用层的visibility属性来实现
C.可以通过设置层的隐藏和显示来实现
D.可以通过设置层的样式属性disp1ay 属性来实现
A.需要对管理学的领导职能来说，是能否发挥管理作用并影响组织成员完成组织目标的前提
B.从领导方式看，需要是领导者指挥下属和鼓励下属的行为基础
C.对员工的激励能否有效，很大程度上取决于组织中领导者对下属的未满足需要的识别
D.下属的行为是一种通过采取行动来满足未实现的需要的过程，而领导者的行为不是
A.某公司主管对某职员说： “如果再发现你上班时间用公话打私人电话。你会被扣发本月奖金。”
B.某公司主管通过向职工李某分析与同事是否团结共事的利弊。来促进李某与同事团结协作
C.某公司主管对要求改善待遇的职员做出一些让步，提高工资，从而避免了他们跳槽
D.某公司主管对某职员说： “如果你上班再迟到；你会丢掉这份工作。”
