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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

我科今年定额（）

A.台儿庄职工2万元，台儿庄居民10万元

B.山亭职工3万元，山亭居民8万元

C.滕州职工1万元，滕州居民1万元

答案

C、滕州职工1万元，滕州居民1万元

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第1题

‏某公司月末核算应发生产车间人员薪酬10万元，管理人员薪酬2万元，该事项会引起下列哪些科目的变动()。‎

‏某公司月末核算应发生产车间人员薪酬10万元，管理人员薪酬2万元，该事项会引起下列哪些科目的变动（)。‎

A.生产成本

B.管理费用

C.应付职工薪酬

D.其他应付款

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第2题

甲公司2021年应发工资为1500万元，按照当地政府规定，需要按照应付工资的金额计提10%的医疗保险费、计提2%的工会经费。不考虑其他因素的影响，甲公司2021年应确认的应付职工薪酬科目的金额为()。

A.1320万元

B.1500万元

C.1650万元

D.1680万元

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第3题

今年主要的三重一大事项有哪些（）

A.2017年度绩效发放

B.2019年本院职工健康体检

C.信息系统二期项目建设

D.营养科装修安装工程

E.发放职工生日蛋糕

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第4题

该企业今年允许税前扣除的职工福利费为（）万元

A.28

B.32

C.35

D.60

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第5题

某企业在转型中，对部分人员进行分流，并提供了以下四种分流方案，供被分流人员人选一种。方案一：一次性领取补贴2万元，同时按现有年薪的200％一次性领取医疗费；方案二：每年按现有年薪的25％领取补贴，直到60岁退休，无区疗费；方案三：每年按现有年薪的30％领取补贴，并领取1000元的医疗费，连续领取十年；方案四：一次性领取补贴4万元，无医疗费；该企业某职工今年45岁，按规定被分流，他的现有年薪为9600元，按照分流方案规定，对他最有利的是()。

A.方案一

B.方案二

C.方案三

D.方案四

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第6题

关于给予李××行政处分的通报决定 ××字〔2012〕11号我单位职工李××，无视工作纪律，在今年“五一”小长

关于给予李××行政处分的通报决定

××字〔2012〕11号我单位职工李××，无视工作纪律，在今年“五一”小长假值班过程中，擅自脱岗外出饮酒，致使上级领导机关的重要工作信息无法及时接收和处理。为严肃工作纪律，教育广大职工，经领导办公会研究，决定给予李××行政记大过处分。

希望相关部门和全体职工吸取教训，采取措施，坚决杜绝此类事件再次发生。

二O一二年七月二十日

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第7题

《大庆石化公司检维修物资修旧利废管理规定》规定：废旧物资的修理原则上先内后外，既优先安排公

司内部单位承担，如果公司内部单位确实无修复能力，则出具有内部单位的()签字确认的相关说明，然后办理外委审批手续。

选项格式：(A) 经理/厂长

(B) 主管副经理/主管副厂长

(D) 相关科室科员

答案：B

53《大庆石化公司检维修物资修旧利废管理规定》规定：自报修理费项目的适用范围为保障装置安全平稳运行，提高基层单位应对突发的设备、备品配件修理事件的处理能力，大庆石化公司明确修理费不大于()的没有定额的设备、仪器、仪表及备品、配件修理称之为自报修理费用，简称自报费。

(A) 经理/厂长

(B) 主管副经理/主管副厂长

(D) 相关科室科员

答案：B

选项格式：(A) 1万元

(B) 2万元

(D) 4万元

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第8题

这些晋级指标应该给谁？某机关年底召开整个单位中层以上干部会议，研究讨论3％晋级指标如何使

用。会上由机关领导传达了《关于单位3％晋级有关问题的通知》的精神，经过整个单位职工的努力，已超额完成了上级下达的各项经济技术指标和生产任务。根据单位晋级指标的条件，当年整个单位在岗职工人数为950人，3％的晋级指标为28．5，按一格升(一级两格)，整个单位可以有57人升一格，这57个晋级指标如何分配，让大家讨论。三部门主任说：“3％的晋级既然是奖励性的，就应该按各部门、各科室完成生产任务的好坏来分配指标，完成任务的部门和科室就有，完不成任务的部门和科室就不应当有，然后由分得指标的部门自己去掌握。” 话音刚落，四部门主任立即发言：“总的来说，生产任务完成了，这是整个单位职工共同努力的结果，3％也是整个单位职工共同努力得来的，虽然有的部门某些指标没有完成，其原因并不是本部门造成的，而是受其他因素的影响导致的。这不能算是这个部门没有完成任务，我们部门的情况就是如此。因此，建议3 %的晋级指标应当按各部门、各科室的人数比例来分配。” 行政科科长指出：“这次的3％的晋级指标来之不易，不知何时才有一次，应多考虑一下单位的老同志，这个单位今天的成绩，不能说与他们无关，他们在这里工作了几十年，没有功劳有苦劳，而且眼看大多数老同志就要退休了，以后再也没有调资的机会，年轻人有的是机会，我看这次晋级的机会就让给老同志吧!”劳资科科长马上表示不同意，并提出：“我认为3％的晋级指标是奖励性的，因此不能搞照顾。要体现奖励，就应该把这些指标奖励给先进人物。我算了一下，今年整个单位共有省、市和单位的先进工作者21位，加上四年来为本单位做出贡献的先进工作者共56位，余下一个指标由领导奖励给有重大贡献的人。” 财会科科长立即反对，并说：“奖励给今年的先进工作者，我没有意见，因为本单位完成8项经济技术指标是今年的，这与过去的先进没有什么关系，而且过去的先进，单位已经给予物质奖励了。工资关系到每个职工的利益，这次得不到，可能一辈子也得不到了。我认为既要体现这次晋级的奖励性，又不能忽视职工的切身利益。因此，是不是可以这样：除今年的先进工作者晋级外，为了体现公平，余下的指标采取抽签。” 下班时间快到了，人们还在踊跃地发言，领导只好宣布散会，下次再议。如果你是领导，你应该如何做？答案要点： (1)事业机关适用公务员的相关规定。 (2)晋升的条件。 (3)晋升并非《公务员法》中规定的五种公务员奖励之一，不应作为对于受表彰的公务员的奖励。 (4)奖励的措施。 (5)晋升与奖励的关系。

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第9题

小明今年9岁，最近沉迷于一款网游，并为账户充值2万元，该行为是否有效？（）

A.无效

B.有效

C.其父母同意、追认后有效

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第10题

某公司今年拟开发高档住宅项目，预计总投资为2亿元，按照最新政策，其项目资本金应当不低于（）万元。

A.2000

B.2500

C.3500