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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

根据赫茨伯格双因素理论，下列薪酬构成中属于激励性薪酬的是（)

A、基本工资

B、奖金

C、津贴

D、福利

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第1题

根据赫茨伯格的双因素理论，工作条件是保健因素。（)

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第2题

下列属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素的是（)。

A.个人发展的可能性

B.工作上的成就感

C.晋升

D.技术监督

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第3题

根据赫茨伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是（)。

A.工作上的成就感

B.晋升

C.工资

D.责任

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第4题

根据赫茨伯格的双因素理论,（)因素可以用来激励员工。

A.报酬、责任、认可、成就

B.成就、责任、良好的人际关系

C.报酬、工作条件、政策

D.成长、成就、责任

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第5题

根据赫茨伯格的双因素理论，（）属于激励因素

A．照明

B．职位晋升

C．矿工的安全帽

D．冬天的暖风

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第6题

激励理论中双因素理论的提出者是（）

A.斯金纳

B.弗罗姆

C.亚当斯

D.赫茨伯格

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第7题

根据赫茨伯格的双因素理论，使一个人满意的因素与（）有关

A．工作本身

B．工作条件

C．工作环境

D．工作设备

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第8题

属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是（)

A.工作本身

B.提升与自我实现

C.安全保障

D.成就感

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第9题

属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素的选项有（）。

A.工作本身

B.别人的认可

C.组织政策

D.责任

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第10题

赫茨伯格的双因素理论中，属于保健因素的是（)。

A.工作表现机会

B.工作带来的愉快

C.工作环境以及地位

D.职务上的责任感

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第11题

双因素理论的提出者是（)

A.德鲁克

B.梅奥

C.赫茨伯格

D.马斯洛

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