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答案
A
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A.从下至上招聘人选
B.找到最关键的核心岗位人选
C.完全由HRBP负责招聘
D.完全由业务负责人招聘
E.B
F.HRBP从零组建业务团队最重要的关键点是找到最关键的核心岗位人选,然后跟核心关键人员共同完成团队组建
A.参与公司流程重组和组织再造
B.确保创新项目及时得到界定、开发和实施
C.组织培训与关注员工成长
D.做好员工关系管理，营造良好的组织氛围
A．企业主要负责人
B．全体员工
C．作业人员
D．部门负责人
A.HRBP负责福利项目的实施落地
B.COE负责福利制度的制定及预算的管理
C.HRBP根据业务需求提出建议和反馈
D.SSC负责福利项目的调研
A.提供业务导向的HR解决方案
B.定义和监控全球/区域的职能流程
C.运用业务知识，在业务线推行HR政策和制度
D.交付解决方案，确保业务结果的达成
提供一系列就业相关的咨询服务，并最终帮助求职者成功就业的人。
根据上述定义，下列各项属于职客的是( )。
A．某公司计划招聘2名行政人员，领导将该任务交由小张负责，小张开始着手发布信息、面试．最终找到合适的应聘者
B．王铭今年大学毕业，在网络上投了很多简历，终于找到了工作，主要负责公司的人力资源管理相关事务
C．李岩听朋友说某大型企业正在进行招聘，积极推荐其同学去参加面试，并顺利通过
D．唐星利用空余时间在某网站兼职，根据自己丰富的经验和人际关系，帮助小敏顺利找到工作．并从中获得报酬
A.SSC
B.HRBP
C.人力资源总监
D.分管副总
