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[多选题]
组织应监视、测量、分析和评价其碳管理绩效，组织应确定（）。
A.需要监视和测量的内容
B.适用的监视、测量、分析和评价的方法，以确保有效的结果
C.组织评价其碳管理绩效所依据的准则和适当的参数
D.何时应进行监视和测量，何时应分析和评价监视和测量的结果
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A.需要监视和测量的内容
B.适用的监视、测量、分析和评价的方法，以确保有效的结果
C.组织评价其碳管理绩效所依据的准则和适当的参数
D.何时应进行监视和测量，何时应分析和评价监视和测量的结果
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A.适用的监视、测量、分析和评价的方法
B.组织评价其坏境绩效所依据的准则和适当的参数
C.实施监视和测量的时机
D.分析和评价监视和测量结果的时机
A.监视、测量、分析和评价过程
B.适用的监视、测量、分析和评价的方法
C.需要被监视和测量的内容
D.监视、测量、分析和评价的执行人员
A.QMS的绩效和有效性
B.针对风险和机遇所采取措施的有效性
C.环境绩效
D.产品和服务的符合性
A．对环境管理体系进行例行监测和测量，既是对体系运行状况的监督手段，又是发现问题及时采取纠正措施，实施有效运行控制的首要环节
B．组织应建立文件程序，其对象是：对可能具有重大环境影响的运行与活动的关键特性进行监测和测量，保证监测活动按规定进行
C．监测的内容，通常包括：组织的环境绩效，有关的运行控制，目标、指标和环境管理方案的实现程度，为组织评价环境管理体系的有效性提供充分的客观依据
D．对监测活动，其程序应随时规定或更改
E．监测程序应明确如何进行例行监测，如何使用、维护、保管监测设备，如何记录和如何保管记录，如何参照标准进行评价，什么时候向谁报告监测结果和发现的问题等
A.环境因素的复杂程度
B.组织的活动、产品或服务的特点
C.分析和评价结果的需求
D.组织的监视和测量资源
A.“卓越绩效”将组织的绩效综合反映在一份文档上
B.卓越绩效准则是全面质量管理(TQM)的一种实施细则
C.卓越绩效模式的知识体系中，最核心的是一套价值观和一套评价准则，分别体现了卓越绩效模式的“道”和“术”两个层次
D.卓越绩效模式的评价准则：由总分值为1000分的七个类目的“要求”构成，七个类目分别是领导，战略计划，顾客，测量、分析和知识管理，员工，运营，结果
