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第3题
劳务费结算与兑付的制度要求中,劳务发、承包双方应按劳务分包合同约定,及时支付劳务费,总承包公司应监督劳务企业按劳动合同约定确保（)足额发放。
A.劳务费
B.工资
C.分包款
D.班组工资
第4题
北京市住建委劳务争议纠纷快速调处机制的主要内容包括（)。
A.总包单位及项目部要落实劳务费结算支付月结月清制度,按时结算支付劳务费
B.总包单位应加强劳务分包合同履约情况检查,对纠纷隐患及时主动预控化解
C.劳务分包企业应对民工工资支付做到“月结季清”，做好工资支付基础工作
D.劳务分包企业对于难以解决的劳务争议,应及时上报市、区两级住建委调解解决
第5题
劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务，其报
酬由用工单位以()向劳务派遣单位支付并代发的一种用工形式。
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A.劳务费
B.工资
C.补贴
D.奖金
第6题
分包商应根据劳动合同约定的工资标准、支付周期、支付日期足额向农民工本人直接支付工资，不得以分包款、劳务费(人工费)被拖欠，分包款结算纠纷或垫资施工等理由拖欠或克扣农民工工资。()此题为判断题(对，错)。
第8题
施工总承包单位应当在工程项目部配备（),对分包单位劳动用工实施监督管理,掌握施工现场用工、考勤、工资支付等情况，审核分包单位编制的农民工工资支付表,分包单位应当予以配台。
A.劳资专管员
B.现场管理员
C.资料管理员
D.项目安全员
第10题
参加疫情救治工作的医务人员和防疫工作者取得符合政府规定标准的疫情防治临时性工作补助和奖金，应当如何办理个人所得税纳税申报？（)
A.需并入当月工资、薪金所得，在预扣预缴时进行申报
B.可减按50%并入当月工资、薪金所得，在预扣预缴时进行申报
C.在年度汇算时并入当年综合所得进行申报
D.免征个人所得税，单位免于办理申报，仅需将支付人员名单以及发放金额留存备查即可
第11题
以下不属于公务卡结算目录的是（）
A.按规定支付给非本单位个人的支出，如慰问金、劳务费、讲课费等
B.公司按规定开支的各类公务接待费用
C.公司会议中按规定开支的房租费、文件资料的印刷费、会议场地租用费等
D.公司员工因出差支付的住宿费、交通费等
