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[单选题]
采用强制管理手段控制人意愿和行为,使个人活动受约束,减少和防止不安全行为和物不安全状态。这就是当代安全管理()。
A.强制原理
B.人本原理
C.防止原理
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A.强制原理
B.人本原理
C.防止原理
A.安全第一原理
B.监督原理
C.强制原理
D.人本原理
()是指通过采用技术和管理手段使事故不发生。
A.事故预防
B.安全预防
C.事故控制
D.危险源控制
A.安全生产事故控制
B.事故预防事故控制
C.安全生产劳动保护
D.事故预防劳动保护
A.安全生产事故控制
B.事故预防事故控制
C.安全生产劳动保护
D.事故预防劳动保护
A.安全生产事故控制
B.安全生产劳动保护
C.事故预防劳动保护
D.事故预防事故控制
A.为员工制订继续教育计划,让员工感觉在企业里会有很好的发展前景,能学习到各种对自己职业生涯有益的东西
B.鼓励员工参与管理,让其参与企业的发展决策和各级管理工作的研究和讨论
C.给员工富有挑战性的工作任务,使其在工作中有机会获得一种成就感和责任感
D.以加薪、奖金等形式作为对员工的工作表现的认同和奖励,激发员工工作积极性
A.企业经营者不但要让员工完成生产任务,而且要注意员工培训,培养他们能适应各种工作环境的需要,成为多专多能的人才,既积蓄了企业内部的人才资源,又为有志于得到提升的人员提供了机会
B.企业决策采取集体研究和个人负责的方式,由员工提出建议,集思广益,由领导者作出决策并承担责任
C.管理过程既要运用统计报表、数字信息等鲜明的控制手段,还要注意对人的经验和潜在能力进行诱导
D.企业对员工实行长期或终身雇佣制,使员工与企业同甘共苦,并对员工实行定期考核和逐步提级晋升制度,使员工看到企业对自己的好处,因而积极关心企业的利益和企业的发展
A.事故预防
B.事故控制
C.事故排查
D.事故调查