题目内容
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[单选题]
采用强制管理手段控制人意愿和行为，使个人活动受约束，减少和防止不安全行为和物不安全状态。这就是当代安全管理()。
A.强制原理
B.人本原理
C.防止原理
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（）是指通过采用技术和管理手段使事故不发生。
A．事故预防
B．安全预防
C．事故控制
D．危险源控制
A.安全生产事故控制
B.事故预防事故控制
C.安全生产劳动保护
D.事故预防劳动保护
A.安全生产事故控制
B.事故预防事故控制
C.安全生产劳动保护
D.事故预防劳动保护
A.安全生产事故控制
B.安全生产劳动保护
C.事故预防劳动保护
D.事故预防事故控制
A.为员工制订继续教育计划，让员工感觉在企业里会有很好的发展前景，能学习到各种对自己职业生涯有益的东西
B.鼓励员工参与管理，让其参与企业的发展决策和各级管理工作的研究和讨论
C.给员工富有挑战性的工作任务，使其在工作中有机会获得一种成就感和责任感
D.以加薪、奖金等形式作为对员工的工作表现的认同和奖励，激发员工工作积极性
A.企业经营者不但要让员工完成生产任务，而且要注意员工培训，培养他们能适应各种工作环境的需要，成为多专多能的人才，既积蓄了企业内部的人才资源，又为有志于得到提升的人员提供了机会
B.企业决策采取集体研究和个人负责的方式，由员工提出建议，集思广益，由领导者作出决策并承担责任
C.管理过程既要运用统计报表、数字信息等鲜明的控制手段，还要注意对人的经验和潜在能力进行诱导
D.企业对员工实行长期或终身雇佣制，使员工与企业同甘共苦，并对员工实行定期考核和逐步提级晋升制度，使员工看到企业对自己的好处，因而积极关心企业的利益和企业的发展
A.事故预防
B.事故控制
C.事故排查
D.事故调查
