题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
若同一个员工在公司再次入职，给其办理入职手续时，其员工编码如何选择（）
A.使用新编码
B.沿用原编码
答案
B、沿用原编码
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.使用新编码
B.沿用原编码
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A.可以办理入职，不会有什么问题
B.签订《员工健康承诺书》，就不需要其他档案了
C.签订《员工健康承诺书》，并于员工转正前安排体检，体检合格方可转正
A.先安排员工轮岗，再告知其考核规则
B.完成入职体检并确定结果正常后，在规定的入职日期到人力资源部办理入职手续
C.先参加管家部培训及部门会议，了解业务流程及工作内容
D.认识部门负责人及部门伙伴
A.把简历用人部门–该部门助理通知候选人-通知人事行政部录用该候选人
B.把简历用人部门–该部门助理通知候选人-直接通知候选人入职–入职当日到人事行政部报道
C.在云之家填写《人才推荐表》-发送简历给凌燕花-人事行政部初步筛选-通知候选人参加面试-发送offer-办理入职手续
A.员工上岗前（含假期工、天天小时工、外包项目人员）需到总办填写对应工种的《应聘申请表》并由部门负责人带领让总经理面试
B.观摩期满后填写观摩记录表由总经理再次面试，通过后1日内办理入职手续
C.严禁不报备就使用总经理未面试员工、严禁社招员工在岗长时间内不办理入职手续
D.小时工可以不经过面试直接上岗
A.在体温正常的情况下，带口罩进入人力资源部，办理入职流程并领取相关资料
B.员工至安技环保部进行相关安全环保培训
C.员工至各部门报到（全程佩戴口罩，保持距离1米以上），各部门进行部门、班组级安全培训后，开始正式工作
A.登记员工不能提交原因，可为员工办理入职
B.填写未提交离职证明说明，并发邮件至省HR和李子雨田审批，审批后可办理入职（需要在两周内完成跟催，回收离职证明）
