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[判断题]

员工必须在入职3天之内办理入职手续，最晚应在30天内签署劳动合同（）

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第1题

新员工入职之后，各单位人事专员必须在新员工办理入职手续（）个工作日内将新入职员工的身份证通过身份证读卡器扫描录入身份相片信息。

A.3

B.5

C.7

D.8

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第2题

劳动合同签署应在员工入职当天内完成，签署完成后，每月仅固定于20号快递回总部登记盖章（）

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第3题

劳动合同必须在员工入职30内签订（）

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第4题

员工办理入职手续，五个工作日内建立入职员工的内部人事档案（）

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第5题

各服务部、场线可以私自为员工办理入职并先入职后补交体检报告等手续（）

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第6题

对于材料不齐全的，但不影响入职且已办理入职手续的员工必须将所缺材料在几个工作日内予以补充完毕（）

A.7

B.15

C.30

D.60

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第7题

英才大客入职当天无法提供离职证明不办理入职手续（）

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第8题

新进员工必须在入职一个月内签订劳动合同，并进行劳动合同签收确认（）

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第9题

根据《劳动合同法》规定，用人单位必须在员工入职当日与员工签订书面《劳动合同》（）

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第10题

一位51岁的女士前来门店面试，看上去身体状况很好，也做过客房相关的工作，你毫不犹豫地给她办理了入职手续，签署了劳动合同。这样的做法是不正确吗（）

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