企业在根据市场供求条件并充分考虑与其他企业关系的基础上,为获取更大利润和更高市场占有率所采取的战略决策行为被称为()
A.组织行为
B.竞争行为
C.市场行为
D.获利行为
A.组织行为
B.竞争行为
C.市场行为
D.获利行为
A.合作行为
B.猎头行为
C.定价行为
D.广告行为
E.兼并行为
A.市场参与者应当相互独立,不存在关联方关系
B.市场参与者必须是与企业在同一行业的其他企业
C.市场参与者应当有能力并自愿进行相关资产或负债的交易,而非被迫或以其他强制方式进行的交易
D.企业以公允价值计量相关资产或负债,应当充分考虑市场参与者之间的交易
A.折现率的确定,应当首先以该资产的市场利率为依据
B.在估计替代利率时,企业应当充分考虑资产剩余寿命期间的货币时间价值和其他相关因素
C.如果该资产的利率无法从市场获得,可以使用替代利率估计
D.在估计替代利率时,可以根据企业加权平均资金成本、增量借款利率或者其他相关市场借款利率作适当调整后确定
不一会,毛某来到了社区。经过简短寒暄后,小王和张某直接进入了工作主题。毛某就本次招聘活动进行了用工登记。尽管小王比较了解毛某所在的这家企业,但还是查检了企业的用工登记表和企业拟订的招聘简章,并对有关情况进行了询问。毛某对企业的基本情况进行了描述,并就此次招聘活动的用人需要数量、相关从业条件、提供的薪酬和福利情况等与小王进行了沟通。小王根据毛某的描述,一一做了简要记录,并回答了毛某提出的相关小区失业人员数量状况、求职者职业技能状况、人力资源市场供求状况等问题分别做了介绍。
小王仔细阅读了招聘简章,并对简章提出了修改意见。如简章中的“工资待遇面议”的表述,小王提出应明确具体的待遇条件:对“试用期为一年”的表述,小王认为应按照《中华人民共和国劳动合同法》规定,改为1个月。对小李提出的问题,毛某表示马上进行修改。
小王对修改后的招聘简章内容进行核对确认无误后,在社区发布了,企业用工信息。三天后,在小王的协助下,企业在社区举办了招聘会,企业招到了满意的员工。小王又对企业办理聘用手续进行了指导。
小王等待毛某的来前,已经做了一些准备工作。除案例当中提到的准备工作外,小王还应准备的资料有()
A.用工登记表
B.劳动合同
C.职业培训机构的招生简章
D.入户登记调查
小王在了解这家企业的有关情况时,除要了解企业的合法资格、行业归属、生产经营情况、单位地址等情况外,还需了解()A.员工人数
B.规章制度
C.员工性别
D.补充保险
小王接受这家企业登记时,检查的要点是()A.税务登记副本和介绍信
B.营业执照和税务登记副本
C.企业劳动保障年审情况和介绍信
D.营业执照副本年审情况和介绍信有效性
小王查验用人单位用工登记和招聘简章时,需要注意的内容是()A.语言是否流畅、用词是否恰当
B.是否与劳动保障法律法规相违背,特别是有无就业歧视、工作时间、休息休假、工作待遇等内容
C.是否符合我国法律法规,特别是有无污染情况
D.工商年审是否通过,工作时间、休息休假、工作待遇等内容
小王在社区发布用工信息,采取的方式最有可能是()A.利用新闻媒体形式
B.通过召开座谈会或打开电话通知的形式
C.利用人力资源市场信息网络或其他传递形式
D.黑板报、海报、招用工通知或其他书面形式
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!
A.遵守国家出入境检验检疫法律法规,1年内无行政处罚记录
B.企业已实施HACCP或ISO9000质量管理体系,并获得相关机构颁发的质量体系评审合格证书,属于A类企业(一类企业)
C.检验检疫机构实施检验检疫的年批次检验检疫合格率不低于99%,1年内未发生由于产品质量原因引起的退货、理赔或其他事故
D.企业年进出口额在150万美元以上;
A.在经营理念和价值取向上是趋同化的
B.央企在经营困难时更容易得到政府的支持
C.这些央企大规模并购地方企业的风潮值得警惕
D.一些央企是否具备市场并购主体的地位值得警惕