中期计划一般指3~4年时间内的组织计划,主要以
A、问题为中心
B、时间为中心
C、任务为中心
D、发展为中心
E、效益为中心
中期计划是指()
A、时间一般在5年以上,由中层管理者制定
B、时间一般在5年以上,由基层管理者制定
C、时间一般在1~5年,由中层管理者制定
D、时间一般在1~5年,由基层管理者制定
E、时间一般在1~5年,由高层管理者制定
22.组织结构()
23.计划工作()
24.组织结构设计()
25.冲突()
A.它有广义和狭义之分。广义的计划工作,是指包括制定计划,执行计划和检查计划执行情况三个环节在内的工作过程。狭义的计划工作,主要是指制定计划。
B.它是一种定期修改未来计划的方法。这种方法根据计划的实际执行情况和环境的变化,定期修订计划并逐期向前推移,使短期计划、中期计划和长期计划有机结合起来。
C.它是组织中反映人、职位、任务以及它们之间的特定关系的网络。
D.是指一个正式组织为了实现其长期或者阶段性目标,设计或变革组织的结构体系的工作。
E.是组织发展中不可避免的现象,它主要是指组织中的某种抵触和对立状况,这种对立状况可以是隐性的、微妙的,也可以是公开的,激烈的。
作为国家计划管理、实施宏观调控的基本计划形式是【 】
A.长期计划
B.中期计划
C.短期计划
D.中、长期计划
将短期计划、中期计划和长期计划有机结合起来的计划方法是()。
A.滚动计划法
B.甘特图
C.网络计划技术
D.期望值法