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[单选题]

政府专职消防员的用工选拔,坚持“()、平等、择优”的原则,按照制定计划、发布信息、资格审查、体格检查、组织考试、公示录取、签订合同、岗前培训、办理录用手续的程序实施。

A.公平

B.公开

C.公正

D.公布

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第1题
政府专职消防员自愿解除劳动用工关系的,应提前()日以书面形式告知用工单位,经批准后方可离队。

A.5

B.10

C.20

D.30

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第2题
政府专职消防员的首次合同期限为()年,试用期不超过2个月。考评合格的,试用期满后正式确定用工关系。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第3题
政府专职消防员劳动合同期满,劳动者提出或同意续订劳动合同,经与用工单位协商一致,劳务派遣公司应依法续签合同。()
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第4题
政府专职消防员岗前培训坚持(),按纲施训,因人施教、循序渐进的原则。

A.科学施训

B.寓教于乐

C.注重质量

D.训战一致

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第5题
政府专职消防员技术等级评定是对政府专职消防员的()的综合考评。

A.技能水平

B.专业素养

C.履职能力

D.管理水平

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第6题
政府专职消防员在试用期内发放合同约定工资的()。

A.70%

B.80%

C.90%

D.100%

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第7题
政府专职消防员劳动合同期满后,合同直接延续。()
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第8题
有下列情形之一的,上海市消防局提前30日以书面形式通知政府专职消防员本人或者额外支付其1个月工资后,可以解除劳动合同:()。

A.政府专职消防员患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由上海市消防局另行安排的工作的。

B.政府专职消防员不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的。

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经上海市消防局与政府专职消防员协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

D.政府专职消防员严重失职,营私舞弊,给单位造成经济损失1万元以上的

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第9题
政府专职消防员五级、四级、三级技术等级的累计任职年限最低为()年。

A.2

B.3

C.4

D.5

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第10题
政府专职消防员应由()一组织岗前培训。

A.劳务公司

B.消防大队

C.消防支队

D.消防总队

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第11题
政府专职消防员工作期间原则上不得请假,确需请事假的,按请假天数扣除相关绩效和补贴。()
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