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[主观题]

在竞争条件下,个体倾向于把他人的成功外归因,而把他人的失败内归因,有明显的使自己处于

有利位置、保护自我价值的倾向,这种倾向叫()归因偏差。

在竞争条件下,个体倾向于把他人的成功外归因,而把他人的失败内归因,有明显的使自己处于有利位置、保护自

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第1题
在竞争的条件下,个体倾向于把他人的成功作()。

A.人格归因

B.外归因

C.能力归因

D.内归因

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第2题
在竞争条件下,个体倾向于把他人的成功外归因,而把他人的失败内归因。有明显的使自已处于有利位置、保护自我价值的倾向,这种倾向叫()归因偏差。

A.空间性

B.情境性

C.特异性

D.动机性

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第3题
在竞争的条件下,人们倾向于把他人的失败内归因,这是一种()。

A.动机性归因偏差

B.自我防卫

C.自我障碍

D.自我价值保护倾向

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第4题
长期处于竞争下的个体在哪些方面的发展存在一定的欠缺()。

A.缺乏同理心

B.对他人的关注不够

C.更倾向于一个人完成任务

D.不懂得如何与他人平衡友好的关系

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第5题
当倾向于任务难度等外界条件归因时,个体成功时会冷静的提醒自己,并非知觉可控因素导致。()
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第6题
对个人的成功或失败进行归因时倾向于归结于个体内在的因素或外在情境因素的倾向性是()理论的核心内容。

A.控制点

B.控制感

C.自我控制

D.自我反思

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第7题
一般情况下,个体倾向于把自己的成功归因于外部因素(如运气),而把自己的失败归因于内部因素(如能力或努力)。()
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第8题
如果个体把成功归因为运气,这种归因属于()

A.外部、不可控、不稳定归因

B.内部、可控、稳定归因

C.外部、不可控、稳定归因

D.内部、可控、不稳定归因

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第9题
如果个体把成功归因为努力,这种归因属于()

A.外部、不可控、不稳定归因

B.内部、不可控、稳定归因

C.外部、不可控、稳定归因

D.内部、可控、不稳定归因

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第10题

当个体处于不明情境中时,倾向于仔细考虑所观察到的现象及所面临的问题,在行动前致力于把问题考虑清楚的认知方式是()。

A.场依存型

B.冲动型

C.慎思型

D.独立型

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第11题
晕轮效应:指个体在评价他人时的一种“以偏概全”的倾向,也就是说当个体对一个人的某种特性形成好或坏的印象后,他还倾向于据此推论该人其他方面的特征。 根据上面的定义,下列哪一个人对他人的评价表现出了典型的晕轮效应

A.出门旅游时,妈妈告诉小李旅途上可能会遇上小偷。上了火车后,小李心里就一直坎坷不安,觉得谁都像是坏人

B.吴某很乐观,他总是把事情往好的方面想,对人的评价也是积极的,认为人都是善良的,犯错误的人都是不小心的过失行为

C.小王认为同事小吴是个勤劳、热情的人,每天都提前到办公室帮助大家打扫卫生。可有一天,小吴没有帮他送报纸,小王不免心中就嘀咕:原来小王也不是那么热情

D.上夜大的第一天,王某发现英语老师漂亮,回家后他就不停的向家人诉说老师漂亮,对学生和蔼、讲课特别有经验——

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