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[单选题]

在马斯洛的“需要层次理论”中,下列哪种需要层次最低()

A.生理需要

B.自我实现需要

C.尊重需要

D.安全需要

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A、生理需要

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第1题
在马斯洛的需要层次理论中,最低层次的需求是()。

A.安全需求

B.生理需求

C.尊重需要

D.爱和归属需要

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第2题
在马斯洛的需要层次理论中,最基本的需要是()

A.生理需要

B.安全需要

C.社交需要

D.尊重需要

E.自我实现的需要

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第3题
在马斯洛的需要层次理论中,高级需要是指()

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第4题
根据马斯洛的需要层次理论,安全需要获得一定程度满足后,哪种需要即成为占主导地位的需要A.生理需

根据马斯洛的需要层次理论,安全需要获得一定程度满足后,哪种需要即成为占主导地位的需要

A.生理需要

B.安全需要

C.归属和爱的需要

D.尊重需要

E.自我实现的需要

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第5题
根据马斯洛的需要层次理论,在种族进化中,比尊重需要出现稍早些的需要是A.安全需要B.自我实现的需

根据马斯洛的需要层次理论,在种族进化中,比尊重需要出现稍早些的需要是

A.安全需要

B.自我实现的需要

C.生理需要

D.尊重需要

E.归属和爱的需要

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第6题
马斯洛的层次需求理论告诉我们人的需求可分为五个层次,职场员工在不同时期的需求是不同的。下列哪种事情属于解决或满足员工社交需求的行动()?

A.给新员工分配职工宿舍

B.职工食堂向员工提供晚餐

C.团建活动后组织员工聚餐

D.寻找客户进行产品推广

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第7题
在马斯洛的需要层次理论中,缺失性需要是()。

A.在种族和个体发展过程中早期出现的需要

B.力量强的需要

C.关系到个体生存的需要

D.有益于健康、长寿和精力旺盛的需要

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第8题
某民营企业的老板通过学习有关激励理论,受到很大启发,并着手付诸实践。他赋予下属员工更多的工作和责任,并通过赞扬和赏识来激励下属员工。结果事与愿违,员工的积极性非但没有提高,反而对老板的做法强烈不满,认为他是在利用诡计来剥削员工。从马斯洛的需要层次理论我们知道,人类需要是分层的,下列不属于层次中内容的是 ()。

A.生理需要

B.沟通需要

C.地位和受人尊重需要

D.社交需要

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第9题
马斯洛需要层次理论中的第三个层次需要是_____。A.尊重需要B.安全需要C.社交需要D.自我实现

马斯洛需要层次理论中的第三个层次需要是_____。

A.尊重需要

B.安全需要

C.社交需要

D.自我实现

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第10题
马斯洛的需要层次理论中的最高层次需要是()A.自我实现的需要B.尊重的需要C.友爱的需要D.安全的需

马斯洛的需要层次理论中的最高层次需要是()

A.自我实现的需要

B.尊重的需要

C.友爱的需要

D.安全的需要

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第11题
马斯洛在其需要层次理论中认为,人的最低层次需要是【 】A.安全需要B.生理的需要C.归属需要D.自我

马斯洛在其需要层次理论中认为,人的最低层次需要是【 】

A.安全需要

B.生理的需要

C.归属需要

D.自我实现的需要

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