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[判断题]

行为科学理论阶段是人本管理思想的蓬勃发展阶段。()

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第1题
对人性的基本假设,从“经纪人”到“社会人”的转变,意味这管理理论的研究进入了行为科学理论阶段。()
对人性的基本假设,从“经纪人”到“社会人”的转变,意味这管理理论的研究进入了行为科学理论阶段。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题
人本管理原理的思想基础是认为人是()。

A.“经济人”

B.“社会人”

C.“复杂人”

D.“行政人”

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第3题
以下最能体现“人本管理”思想的说法是()。
以下最能体现“人本管理”思想的说法是()。

A.效益性原则

B.理解尊重原则

C.整体性原则

D.有效性原则

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第4题
韩非子的“因任而授官”的思想中渗透着让个人能力发挥到极致的“人本”的一面,积极构筑人本管理的用才机制,强调的是()。

A.为政在人

B.有贤且知

C.选贤课能

D.富贵敬誉

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第5题
运用实证研究手段的理论是()。

A.行为科学理论

B.古典管理理论

C.人际关系理论

D.科层管理理论

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第6题
学习完学校管理的经验管理模式、科学管理模式和人本管理思想,你理想中的学校管理模式是什么,请阐述你的理由?

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第7题
评述西方行为科学理论对学校管理的影响。

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第8题
属于行为科学理论在护理管理中的应用的是A、管理者要合理任用人员B、管理者要建立良好的人际关系C、

属于行为科学理论在护理管理中的应用的是

A、管理者要合理任用人员

B、管理者要建立良好的人际关系

C、管理者要有科学的管理经验

D、管理者要建立奖罚程序

E、管理者要明确组织分工

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第9题
坚持和贯彻利益协调原则、行为激励原则、控制适度原则、权责对等原则及参与管理原则等所体现的是()

A.人本管理原理

B.系统管理原理

C.动态管理原理

D.科学管理原理

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第10题
国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路,其中, “推进卓越管理”是坚持
人本管理思想,注重(),尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,构建卓越绩效管理模式,推进精益化管理,拓展员工实现自我价值和发展空间,追求组织的效率最大化和客户的价值最大化。

A.心理疏导

B.生活关怀

C.心理关怀

D.人文关怀

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第11题
安全生产管理工作应该做到预防为主,通过有效的管理和技术手段,减少和防止人的不安全行为
和物的不安全状态,这就是()。

A.强制原理

B.预防原理

C.人本原理

D.动力相关性原理

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