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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在人员素质测评报告的构成要素中,最主要的部分是（)。

A.测评名称

B.测评结果

C.测评项目

D.回被测者的基本信息

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第1题

一个完整的人员素质与能力测评指标应包括（)。

A.测评要素

B.测评标志

C.测评标度

D.测评方法

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第2题

人员素质测评活动中最为显著的特征就是把被测评者的特征行为与某种标准进行比较，以确定其素质构成与成熟水平，用来比较的常用标准有（)

A.存在于测评对象之外的主观要求

B.存在于测评对象之外的客观要求

C.存在于测评对象之中的内在要求

D.存在于测评对象之中的常模标准

E.存在于测评对象内外的通用标准

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第3题

人员素质测评指测评主体根据（)，采用科学的方法收集被测评者的相关信息，在短时间内对素质作出量值或价值的评判活动。

A.测评目的

B.测评标准体系

C.测评方法

D.测评步骤

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第4题

20世纪40年代末到70年代，心理学在我国被称为伪科学，心理测验也就成为了无人敢问津的领域。这一阶段被称为人员素质测评的停滞阶段。（)

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第5题

非结构化面试指试题构成、人才测评要素、评价标准、时间控制、确定评价人员、实施程序和分数统计等各环节，按统一标准进行规范化设计和执行的面试方法。（)

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第6题

人员素质测评总体方案所涉及的测评内容具有（)。

A.持续性

B.多元性

C.单一性

D.广泛性

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第7题

十一届三中全会以后，我国的人员素质测评进入了一个繁荣发展的阶段。（)

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第8题

人员素质测评的客观基础是职位类别差异和（)。

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第9题

人才素质测评是指对某具有一定才能个体素质的测评，其内容包括（)、学生测评和人员素质测评。

A.心理测评

B.智力测评

C.成人测评

D.儿童测评

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第10题

人员素质测评的类型按不同的标准有不同的划分。按测评范围划分，可分为综合测评与（)。

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第11题

人员素质测评所进行的测验本身应具有测查相关（)能力的功能。

A.理解

B.核心

C.观察

D.综合

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