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[多选题]
个人绩效与组织绩效的关系是（)
A.组织绩效是建立在个人绩效实现的基础上
B.个人绩效实现可以保证组织绩效实现
C.组织绩效可以层层分解到每个岗位和每个人上
D.组织战略失误可能造成个人绩效目标偏离组织绩效目标
E.个人绩效建立在组织绩效基础上
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A.组织绩效是建立在个人绩效实现的基础上
B.个人绩效实现可以保证组织绩效实现
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D.组织战略失误可能造成个人绩效目标偏离组织绩效目标
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A.关键绩效指标不利于组织绩效与个人绩效的协调一致
B.关键成功领域相对独立，各个领域之间缺少明确的逻辑关系
C.关键绩效指标的战略导向性不明确
D.关键绩效指标过多地关注结果，而忽视了对过程的监控
A.组织环境的类型会影响应采用的组织结构的类型
B.组织中的不同部门或事业都必须与不同的环境相适应
C.组织应该调整战略以适应环境，究竟如何调整应视环境的不利程度而定
D.组织环境调节着组织结构设计与组织绩效的关系，影响组织的有效性
