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[判断题]

作业负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作交待清楚,并告知作业班成员。原工作负责人返回工作现场时,也应履行同样的交接手续。

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第1题
作业负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作交待清楚,并
告知(),原工作负责人返回工作现场时,也应履行同样的交接手续。

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第2题
工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作交待清楚,并告知作业班成员。原工作负责人返回工作现场时,也应履行同样的交接手续()
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第3题
工作期间工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,并告知工作班成员()
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第4题
工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定()的人员临时代替。

A.熟悉安全规程

B.责任心强

C.能胜任

D.技术熟练

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第5题
工作期间,工作负责人因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交代清楚()

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第6题
专责监护人不得兼做其他工作,若因故确实需要暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前就将工作现场交待清楚,并告知全体被监护人。()
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第7题
工作期间,工作负责人因故暂时离开工作现场时,应暂停工作或指定有资质的人员临时代替,并交代清楚工作任务、现场安全措施、工作班人员情况及其他注意事项,并告知()

A.值班负责人

B.工作许可人

C.工作票签发人

D.其他注意事项

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第8题
工作负责人因故暂时离开工作地点时,应由工作票签发人指定能胜任的人员临时代替即可,并将工作票交其执有,交待注意事项并告知全体工作班人员,原工作负责人返回工作地点时也应履行同样交接手续。如没有指定临时负责人,则停止作业()
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第9题
工作负责人因故暂时离开工作地点时,应由工作票签发人指定能胜任的人员临时代替,并将工作票交其执有,交待注意事项并告知全体工作班人员,原工作负责人返回工作地点时也应履行同样交接手续;离开工作地点超过()者,应由原工作票签发人变更工作负责人,履行变更手续。如没有指定临时负责人,则停止作业

A.30min

B.60min

C.90min

D.120min

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第10题
若工作负责人因故长时间离开工作现场时,应该由工作许可人及时变更工作负责人。()

此题为判断题(对,错)。

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