题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列关于领导者和管理者的特性差别表述不正确的是()。
A.领导者倾向个人影响力，管理者倾向职位的影响力
B.领导者倾向于稳定特征，管理者倾向于引起变化
C.领导者倾向于创造性，管理者倾向于保守
D.领导者倾向于突破，管理者倾向于条框
答案
B、领导者倾向于稳定特征，管理者倾向于引起变化
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A.领导者倾向个人影响力，管理者倾向职位的影响力
B.领导者倾向于稳定特征，管理者倾向于引起变化
C.领导者倾向于创造性，管理者倾向于保守
D.领导者倾向于突破，管理者倾向于条框
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B、领导者倾向于稳定特征，管理者倾向于引起变化
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A.在组织中，过分集权和过分分权，都会对组织的活动和运行造成消极影响
B.组织必须根据有利于组织目标实现和任务完成的要求，从组织的具体情况出发，实现组织集权与分权的合理结合
C.在组织构建过程中，管理者必须确定有利于组织运行活动和实现其目标的集权和分权程度
D.领导者可以根据自己的实际情况，确定集权和分权的程度
A.组织的最高管理者到最基层的实际工作人员权责逐层递增
B.管理部门的划分要根据组织目标与工作内容确定
C.管理层次是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数 。
D.管理跨度越大，领导者需要协调的工作量越小，管理难度越小
关于领导作用，下列说法不正确的是()。
A．领导尤其是最高管理者具有决策和领导一个组织的关键作用
B．最高管理者应建立质量方针和质量目标
C．领导者应制定组织的发展战略，规划组织的蓝图
D．领导是组织之本
下列关于《中华民国民法》的表述，不正确是()。
A．它是中国历史上第一部正式颁行的民法典
B．它采取民商分立的编纂体例
C．它是分编草拟、分期公布的
D．它在婚姻家庭制度方面保留了较多的传统色彩
A.二者都是指在权威的指导下系统而有效地实现组织目标的过程
B.领导是指引导和影响个人或组织在--定条件下实现目标的行动过程
C.管理的含义比领导要宽泛
D.管理者就是领导者
A.评价对象限于从业者及其所属行业或单位的职业行为
B.评价标准主要是依据职业道德的原则和规范
C.业界内外的人士均可成为评判者
D.评价不能具主观情感的色彩
①管理者的主要职责是完成工作任务；②管理者注重的是结果，而不是任务计划和控制；③领导者的管辖范围不一定只包括向他直接汇报工作的团体；④领导者不需要对团队的工作进行管理。
A.②④
B.①③
C.①②
D.③④
A.领导者是拥有权力、财富和地位的特殊人
B.领导者就是要创造一个知识领域，帮助大家加深对世界的认识，成为未来的主人
C.每个人都能够成为领导者
D.每个人都有未被发现的潜力，作为领导者就是要帮助下属发觉自身的领导潜力
下列关于行政领导者职位的表述，说法正确的是（）。
A.职位本身具有相对的稳定性
B.领导职权和职位是相互独立的，与个人因素无关
C.职位是根据所需领导数量为中心确定下来的
D.职权的大小与职能的高低关系不大
