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员工要在现场工作中有效应用防人因失误工具，不会为了追求工作效率而降低工作标准是核安全文化人人有责的要求。（)
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更多“员工要在现场工作中有效应用防人因失误工具，不会为了追求工作效…”相关的问题
A.工后会：工作人员之间进行经验交流和总结，当工作进展不顺利时更应该召开工后会
B.工前会：工作负责人在开工前召开会议，讨论工作的任务目标、风险、操作要点、防护措施和应急预案等
C.自我检查：在任何操作或检修活动中实施STAR“明星自检”制度，防人因失误
D.使用和遵守规程：工作人员分成两组，一组执行，一组验证
A.甲在服装企业设计部工作．最近被调入市场部，因对业务不熟，导致工资比在设计部时有所减少
B.东莞长安镇某玩具厂允许部分老职工在不解除劳动合同的情况下享受“带薪长假”，但薪水标准低于当地最低工资标准
C.某大型IT企业因第一财季出现亏损，进行了大规模的裁员，并且利用员工工作中的小失误为由，未对被裁员工进行补偿
D.经常迟到的小刘最近总是躲着经理走．因为他觉得经理总是对他不满，扣他工资，与其这样还不如直接开除了痛快
A.主管部门
B.上级主管部门
C.同级主管部门
A.用爱感染员工
B.尊重是最可贵的品质
C.要有创新意识
D.让工作成为艺术
A.某公司定期组织员工进行绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪
B.某公司在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰
C.某企业对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩减企业的开支
D.某公司员工甲因为工作中出现失误给公司带来重大损失而被辞退
