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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

发生劳动争议,劳动者可以与用人单位自行达成()协议。

A.管理

B.信访

C.和解

D.调解

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第1题
《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁,也可以()解决

A.不予

B.强行

C.协商

D.自行

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第2题
关于劳动争议仲裁举证责任的说法,正确的是()

A.劳动争议当事人因客观原凶不能自行收集的证据,劳动争议仲裁委员会认为有必要时可以依法予以收集

B.因工资发放而发生的劳动争议,用人单位负有举证责任

C.在劳动争议仲裁活动中,劳动者没有责任提供证据

D.与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,如果用人单位不提供,应当承担不利后果

E.承担举证责任的当事人应当在劳动争议仲裁委员会制定的期限内提供证据

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第3题
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请()或者第三方共同与用人单位协商,达成
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第4题
用人单位与劳动者发生劳动争议的,可以向用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁。()
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第5题
用人单位与劳动者发生劳动争议后,当事人可以向()申请调解

A.劳动争议仲裁委员会

B.劳动争议调解委员会

C.当地人民政府

D.当地公安机关

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第6题
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以()。

A.依法申请调解

B.依法申请仲裁

C.提起诉讼

D.协商解决

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第7题

《劳动法》规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以()解决。

A.谈判

B.答辩

C.协商

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第8题
劳动法规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。()
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第9题
劳动者与个人承包经营人发生劳动争议的,申请仲裁时应将()作为当事人。

A.承包经营人

B.发包的用人单位

C.承包经营人和发包用人单位

D.可以选择承包经营人或发包的用人单位

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第10题
以下劳动争议的处理流程,正确顺序是①企业调解委员会调解②用人单位与劳动者自行协商调解③人民法院诉讼④劳动争议仲裁委员仲裁()

A.①②④③

B.②①④③

C.②①③④

D.①②③④

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