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[单选题]
制定绩效改进计划是引导员工进一步发展提升的重要手段。绩效改进计划的内容不包括()。
A.制定者或参与人的基本情况
B.上一绩效周期各个指标的完成情况
C.工作所存在问题的描述
D.明确绩效改进后要达到的绩效目标
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A.制定者或参与人的基本情况
B.上一绩效周期各个指标的完成情况
C.工作所存在问题的描述
D.明确绩效改进后要达到的绩效目标
A.绩效工资、奖金计算
B.岗位工资晋级调整
C.培训计划制定
D.绩效改进计划制定
E.照护人员专业提升培训
A.直接上级
B.公司高层领导
C.员工本人
D.人力资源管理专业人员
A.绩效谈话
B.绩效辅导
C.绩效考核
D.绩效设计
A.承接关键组织目标并执行
B.主动制定挑战性目标
C.主动进行绩效反馈并寻求辅导
D.思考自己的收获和不足,如何进一步提升
E.正确面对绩效评价结果,合理提出疑问
A.结果反馈
B.问题诊断
C.员工激励
D.行动计划