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[主观题]
根据决定工资的不同因素和工资的不同作用，而将工资划分为几个部分，通过对各部分工资数额的合理确定，构成劳动者的全面报酬的是______________工资制。
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A.每个员工的工作效率是不同的
B.工作效率低下的员工就不是好员工
C.有能够评判工作效率高低的可行办法
D.每一个员工，尤其是那些技术工人，都会有自己的一技之长
长城钢厂的这个决定最具备下列哪项前提？（）
A. 每个员工的工作效率是不同的
B. 工作效率低下的员工就不是好员工
C. 有能够评判工作效率高低的可行办法
D. 每一个员工，尤其是那些技术工人，都会有自己的一技之长
A.每个员工的工作效率是不同的
B.工作效率低下的员工就不是好员工
C.有能够评判员工工作效率高低的可行方法
D.每一个员工，尤其是那些技术工人，都会有自己的一技之长
A.学历高低与收入多少成正比
B.受教育程度提高，不同学历工资比稳中有降
C.人力资本市场不断调整，使教育因素对收入的影响逐渐减小
D.教育普及和教育公平的保障使收入分配差距不断缩小
补偿性工资差距指不同工作的非货币特性所引起的工资差别。
根据上述定义，下列选项中，与补偿性工资无关的是（）。
A. 以中华文化为中心，包括日本文化、朝鲜文化、越南文化等在内的东亚文化
B. 在唐代服饰为中心，包括汉代服饰、宋代服饰、明代服饰等在内的服饰文化
C. 以茶为中心，包括采茶、制茶、饮茶等一系列文化活动在内的茶文化
D. 以汉文化为中心，包括各少数民族文化在内的中华文化
