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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下对关键岗位自检履职描述正确的是()

A.监控室监控设备、现金办应急报警装置正常运行

B.检查收货口对人员及商品进出管控是否履职

C.收银线自助收银机和未购物通道是否有人值守

D.以上出现1种违规情形,此项全扣

E.此项目分值为3分

F.出现重大漏洞缺失的,加扣门店总分5分

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ABCDF

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第1题
对行车有关人员的要求描述正确的是()。

A.在任职期间,须按照铁路职业技能培训规范等规定,不定期参加岗位适应性培训和业务考试,考试不合格的,不得继续履职。

B.行车有关人员,在任职前必须经过健康检查,身体条件不符合拟任岗位职务要求的,不得上岗作业

C.在任职期间,要定期进行身体检查,身体条件不符合任职岗位要求的,应调整工作岗位

D.对行车有关人员,应进行日常安全生产知识和劳动纪律的教育、考核,并有计划地组织好在职人员的日常政治和技术业务学习

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第2题
关于大堂服务人员岗位规范描述错误的是()

A.大堂服务人员持续履职,主动询问需求,应做好客户引导、分流工作

B.大堂服务人员实行移动式服务,主动进行营业厅、电子(智能)银行及自助服务区域现场巡视,当客户需要帮助时及时提供帮助

C.大堂服务人员离开大堂经理台为客户提供服务时摆放“大堂经理”提示牌

D.大堂服务人员主动进行二次分流,及时响应并解决客户诉求,提供必要的安抚服务,预防投诉发生

E.大堂服务人员有较强的现场管理能力,有效协调服务资源,对各岗位人员的不规范服务行为进行监督,主动提示

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第3题
二级单位每()对项目安全总监履职情况进行考核,考核结果报备公司,并与岗位评级、评优评先等挂钩,对过程履职不达标或者考核不合格的,按相关规定进行岗位调整

A.月

B.季度

C.半年

D.年

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第4题
离任、离岗稽核,是指被稽核人拟离开现任职务或岗位对其在任职(在岗)期间的()作出客观公正的评价。

A.经营管理行为

B.履职行为

C.经济责任

D.岗位责任区

E.经营目标完成情况

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第5题
《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中,依据集团公司、油田相关规定和岗位安全环保责任制认定的(),对责任人进行记分。

A.严重违章的

B.履职严重不力的

C.履职严重不力和严重违章的

D.安全技术

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第6题
《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中,依据()制认定的履职严重不力和严重违章的,对责任人进行记分。

A.集团公司相关规定

B.岗位安全环保责任

C.油田相关规定

D.企业相关规定

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第7题
岗位工资与员工的岗位履职、劳动纪律、出勤时间等基本履职要求相挂钩()
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第8题
以下关于效能建设的描述正确的有()。

A.作为对行政机关履职和管理活动的效率、效果、质量等的考察和评价,其主要特殊之处在于它的问题导向

B.强化内部管理规范,严格依法行政,同时优化管理要素,简化工作程序,提高办事效率

C.以发现组织中存在的违纪、违规行为和浪费、低效、低质量等为着眼点

D.以岗位责任制来明确工作职责,以服务承诺制来规范管理和服务要求,以公示制来推行政务公开,以评议制来强化民主监督,以失职追究制来严肃工作纪律

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第9题
项目质量总监(技术总监)应按()召开质量管理例会,例会可与生产会套开;项目部应制定各岗位的质量责任制,与各岗位签订《岗位质量目标责任书》,项目经理应按()对各岗位人员质量履职情况进行考核

A.月;月

B.周;月

C.周;季度

D.月;季度

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第10题
日常检查,指项目部各级管理人员、专职安全员日常巡检,班组、岗位的自检,对现场()作业点等进行的重点检查和巡查。

A.关键工序

B.特殊施工过程

C.危险性较大

D.焊接

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第11题
依据《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系手册》,各级安全部门应根据人员的教育、培训和经历选聘合适的人员,确保其满足相应岗位的HSE履职能力要求。()
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