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[单选题]

对各级各类护理人员每月考评(),病区护士长负责考评本病区护理人员;科护士长负责考评分管病区护士长;护理部负责考评科护士长

A.2次

B.1次

C.3次

D.4次

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B、1次

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第1题
新入职护士试用期满由病区护士长进行考评,合格者由人力资源部签订劳动合同,并按规定为其办理相关手续,享受护理人员的培训及其他福利待遇;不合格者交人力资源部,办理辞退手续。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题
我院护理人员在职继续教育培训与考评制度规定,各级各类护理人员考试成绩达标规定理论是多少分,操作多少分()

A.理论60分,操作85分

B.理论85分,操作95分

C.理论大于等于85分,操作大于等于90分

D.理论大于80分,操作大于90分

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第3题
各类护理人员在本岗位必须完成的夜班数()

A.护理部主任参加行政总值班每月1-2次

B.病区护士长参加护理总值班每月3次

C.客户市长参加护理总值班每月2-3次

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第4题
护理部负责对各级护理人员的资质()进行审核

A.每半年一次

B.每年一次

C.每两年一次

D.每月一次

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第5题
鼓励病区护理人员主动报告不良事件,发生的问题不与科室目标考评挂钩;对于故意隐瞒不报者按照目标考评给与扣分()
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第6题
护理工作质量检查考评结果不作为各级护理人员的考核内容()
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第7题
以下哪些是护理行政查房的内容()

A.考评护士长、组长、专科护士职责、护士人力配置、依法执业

B.患者对护理工作满意度评价、护士满意度等

C.考评护理文书记录质量

D.病区环境的管理、核心工作制度的落实情况

E.护士的岗位培训和专业能力培养

F.前瞻性护理质量管理

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第8题
某病区护士人员的工作方式是:一组护理人员应用护理程序的工作方法,共同完成对一组病人的护理工作。该种工作方式是

A、小组护理

B、综合护理

C、个案护理

D、责任制护理

E、经验护理

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第9题
护理会诊由()主持。

A.专科护士

B.护士长

C.相关专业护士

D.病区相关护理人员

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第10题
病区护理人员绩效分配包括哪些()

A.工作量

B.岗位能级

C.护士考核

D.满意度

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第11题
护理人力资源调配:第三梯队为()

A.护理部主任

B.本病区的在岗护士、护士长

C.其他病区护士长

D.其他病区在岗的护理人员

E.紧急状态下人力资源库人员

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