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[判断题]

转正后的员工离职需提前几天书面申请离职（）

答案

是

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第1题

转正后员工若决定离职，须本人提前30天提出书面离职，经主管审批离职申请后，人事组即可办理员工离职相关事宜（）

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第2题

试用期离职需提前几天书面申请离职（）

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第3题

试用期员工离职需提前15天提出，转正后离职需提前30天提出申请，凭《员工离职面谈表》到人力资源部领取《员工辞职申请表》（）

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第4题

关于离职哪个说法是正确的（）

A.试用期员工至少需要提前一周向公司提出书面的离职申请，转正后员工需要提前30天向公司提出书面的离职申请

B.员工提出离职申请后，由部门主管领导和人力行政部进行离职面谈

C.工作交接及离职手续办理完成后，人力行政部于劳动合同解除或终止日开具《离职证明》

D.员工离职前应将法定带薪年休假休完

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第5题

员工正常离职需提前（）天的书面申请，经过审批同意才能离职

A.15天

B.30天

C.60天

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第6题

离职程序：正式员工需提前（）提出书面申请

A.20天

B.30天

C.40天

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第7题

转正后客服专员因个人原因需提前结束派遣协议的，应提前（）日填写《离职申请表》交各单位用工部门。

A.10

B.20

C.30

D.60

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第8题

正式员工申请离职的应提前（）书面申请

A.3日

B.7日

C.30日

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第9题

试用期内离职须提前（）天提交离职申请；正式员工离职须提前（）天提出书面申请并且钉钉同时申请，方可办理离职手续

A.7/15

B.15/20

C.15/30

D.7/15

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第10题

试用期员工提出离职必须提前多少天向直属部门经理提出书面申请（）

A.10

B.15

C.20

D.30

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第11题

试用期员工辞职需至少提前 __天，转正员工必须提前__天书面提出，公司批准后，方可办理离职手续（）

A.7，15

B.3,15

C.7,30

D.3,30

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