如果结果不匹配，请 
更多“在询问或回答面试官的问题时候，要懂得谦虚语言的运用（）”相关的问题
第3题
关于连续型问题，说法正确的有：（)？
A.面试官力图通过这一系列的问题，深入了解应聘者某一方面的情况
B.连续型问题一定要按顺序逐个回答
C.连续型问题在回答时要着重体现表现出自己的优势
D.连续型问题可以挑着来回答
第4题
(五)阅读下面材料，回答137～140题。2000年8月24日，国务院发布了新修订的《国家行政机关公文处理办法》(以下简称新《办法》)。某县政府办公室秘书小王去年刚参加工作，在大学里学的是新《办法》，对原来的《办法》并不了解。跟他同办公室的小孙比他早几年工作，已经熟练掌握了原来的《办法》。工作中，两人常常在处理公文的时候因为参照标准不同而发生矛盾。以下问题就是他们经常遇到的，请你按照新《办法》的规定回答：137．机关内设部门如果必须向下一级政府正式行文，只能采用函的形式。而函的形式只能适用于()。
A.商洽工作
B.询问和答复问题
C.审批事项
D.提出意见或建议
第5题
阅读下面材料，回答 125～128 题。2000年8月24日，国务院发布了新修订的《国家行政机关公文处理办法》(以下简称新《办法》)。某县政府办公室秘书小王去年刚参加工作，在大学里学的是新《办法》，对原来的《办法》并不了解。跟他同办公室的小孙比他早几年工作，已经熟练掌握了原来的《办法》。工作中，两人常常在处理公文的时候因为参照标准不同而发生矛盾。以下问题就是他们经常遇到的，请你按照新《办法》的规定回答：第 125 题 机关内设部门如果必须向下一级政府正式行文，只能采用函的形式。而函的形式只能适用于（）。
A.商洽工作
B.询问和答复问题
C.审批事项
D.提出意见或建议
第6题
压力面试是指有意制造紧张，以了解求职者将如何面对工作压力。面试人通过提出生硬的、不礼貌的问题故意使候选人感到不舒服，针对某一事项或问题做一连串的发问，打破砂锅问到底，直至求职者无法回答。其目的是确定求职者对压力的承受能力、在压力前的应变能力和人际关系能力。 根据上述定义，下列属于压力面试的是()。
A.面试官对小赵的第一印象很差，根本不想录用他，所以提出了一些与工作毫不相关，小赵根本不了解的专业问题
B.在应聘某职位的英文面试环节，展涛由于英文较差，所以面对考官提出的问题，感到压力很大，手心出汗，一会儿就变得垂头丧气了
C.乔楠对前5个问题的回答令面试官很不满意，所以面试官毫无礼貌地告诉她：“你已经被淘汰了，你可以准备下一份儿工作的面试了。”
D.一家知名咨询公司招聘咨询顾问，经过几轮对答后，面试官突然表示：“你今天的面试我很不满意，你知道你有哪些回答是不符合我们用人需求的吗？”
第7题
当用户身份为媒体记者进线采访的时候，以下操作不可以出现的是（)。
A.询问所在电视台/栏目名称
B.确认可以联系该记者的时间段
C.询问该记者的记者证编号
D.代表公司回答记者的所有问题
第11题
关于面试以下哪个说法是正确的？（)
A.多个面试官的时候，你的目光应该始终在主面试官身上
B.无领导小组讨论时，尽量少说话，枪打出头鸟
C.多个求职者应聘时，自我介绍最好有特色让面试官更容易记住
D.无领导小组讨论时，要“从善如流”，遵从众人意见不特立独行
