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[单选题]
工作分析可以帮助组织确定未来的工作需求以及完成这些工作的人员需求，这体现了（)。
A.工作分析是人力资源规划的重要基础和依据
B.工作分析为建立客观、公正的绩效考评体系提供依据
C.工作分析是岗位评价、薪酬体系设计的基础
D.工作分析为个人职业发展规划提供了帮助
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A.工作分析是人力资源规划的重要基础和依据
B.工作分析为建立客观、公正的绩效考评体系提供依据
C.工作分析是岗位评价、薪酬体系设计的基础
D.工作分析为个人职业发展规划提供了帮助
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A.确定合理的项目目标是项目工作开展的基础，同时也是确定组织形式与机构的重要基础
B.工作流程与信息流程的确定可以采取口头和书面的形式
C.建立项目管理组织的最后一步是确定工作流程与信息流程
D.工作岗位确定的原则是以事定位
E.在进行人员配置时应遵循以事设岗、以岗定人的原则
A.通过现金流量表，可以了解企业未来财务状况，预测企业的发展前景
B.利润表可帮助报表使用者评价企业的盈利状况和工作业绩，分析预测企业今后的盈利能力
C.通过资产负债表，能够分析公司未来获取现金的能力，并可预测公司未来财务状况的发展情况
D.通过所有者权益变动表，能够反映企业的股利分配政策及现金支付能力，为投资者的投资决策提供全面信息
E.根据不同的审计报告类型，可以在一定程度上看出会计报表是否真实反映了企业的财务状况、经营成果和现金流量等
技术分析理论认为市场过去的行为______。
A.完全确定未来的趋势
B.可以作为预测未来的参考
C.对预测未来的走势无帮助
A.农业推广方法
B.农业推广需求评估
C.农业推广计划
D.农业推广监测与评价
A、劳动分工
B、工作协调
C、人员配备
D、财务功能
A．终生教育是未来教育发展的大趋势
B．一些新的职业会诞生
C．今后，许多人在一生中会至少从事两种以上的职业
D．一些人的职业变换与技术发展有关
A.以顾客为关注对象 B.以顾客为关注焦点
C.以组织为关注对象 D.以组织为关注焦点
A.移动端操作和管理将是今后的工作趋势
B.先有梳理网络各节点业务流程及寻求问题根源的管理理念，再去设计系统
C.提供数据准确、及时的分析、操作工具，是服务质量到服务战略转变过程中的信息化方向
D.解决行业及圆通内部多年的痛点问题，促进确责公平、快速，减少网络埋怨，增加凝聚力
E.按照未来发展和可能出现的行业模式、从降低网络成本角度设计超前系统引领网络使用，改变网络点状需求无规划导致的以缝补先前为主的需求模式
A.设专门的进度控制工作部门和由符合进度控制岗位资格的专人负责进度控制工作
B.编制施工进度计划及相关的资源需求计划
C.编制进度控制的任务分工表和管理职能分工表
D.编制施工进度控制的工作流程
E.确定有关进度控制的会议组织设计
预算定额中人工工日消耗量可以采用（）确定。
A．估计法
B．以概算定额中的人工定额为基础
C．工作研究法
D．以施工定额的劳动定额为基础
