首页 > 公务员> 强国挑战
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

绩效评估的结果是企业()等决策制定的重要依据。

A.薪酬分配

B.职务晋升

C.培训和发展

D.用工管理

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“绩效评估的结果是企业()等决策制定的重要依据。”相关的问题
第1题
绩效评价的结果是组织制定()的依据。

A.薪酬决策

B.晋升决策

C.培训与开发决策

D.绩效计划决策

点击查看答案
第2题
保证行政管理不偏离行政决策目标的一个重要阶段是()。

A.行政执行

B. 行政决策调整

C. 行政监督

D. 行政绩效评估

点击查看答案
第3题
在目标绩效管理中可以通过以下手段实现评估主体的多元性()。

A.在设定绩效目标过程中,充分听取民意

B.在绩效目标指标中,把民众满意度作为重要衡量指标

C.在绩效评估中,引入民意代表的参与

D.由民众代表制定绩效指标

点击查看答案
第4题
为了在项目期间不断提高团队成效,项目经理需要了解成员的优势和劣势、偏好愿望、团队成员如何处理和整理信息、如何制定决策,以及团队成员如何与他人打交道为此,项目经理可以使用很多工具执行个人或团队评估,其中哪一个工具不合适()

A.态度调查

B.结构化访谈

C.焦点小组

D.绩效评估

点击查看答案
第5题
情景分析可用于企业的()。

A.战略目标制定

B.投融资决策

C.风险评估

D.以上均可以

点击查看答案
第6题
业务产品洗钱风险评估结果是实施业务产品洗钱风险管理的基础,业务主管部门可以结合自身业务运营风险管理需要,将其作为()的依据之一。

A.非柜面业务交易控制

B.信贷客户评级授信等业务决策

C.客户服务

D.市场营销

点击查看答案
第7题
有关会计信息的作用,下列说法正确的是()。

A.考评企业经营者经营企业资源的责任和绩效的依据

B.国家、政府部门进行微观经济管理的重要信息来源

C.在企业内部经营管理中发挥重要的作用

D.帮助投资者和债权人作出合理的决策

E.有助于有关各方了解企业的财务状况和经营成果

点击查看答案
第8题
企业在薪酬管理的过程中,必须制定一些重要的决策,具体包括()

A.薪酬体系

B.薪酬水平

C.薪酬竞争力

D.薪酬结构

点击查看答案
第9题
市场调研是针对企业特定的市场问题,采用科学的研究方法,系统地、客观地收集、整理、分析、解释和沟通有关市场研究各方面的信息,为市场管理者制定、评估和改进决策提供依据。()
点击查看答案
第10题
人员()评估既有利于改进招聘方式和方法,又能为企业员工培训开发、绩效评估等人力资源管理项目提供重要信息和依据

A.招聘质量

B.招聘数量

C.招聘学历

D.招聘费用

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改