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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人员（）评估既有利于改进招聘方式和方法，又能为企业员工培训开发、绩效评估等人力资源管理项目提供重要信息和依据

A.招聘质量

B.招聘数量

C.招聘学历

D.招聘费用

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更多“人员（）评估既有利于改进招聘方式和方法，又能为企业员工培训开…”相关的问题

第1题

以下评估属于招聘方法的成效评估的选项是()。

以下评估属于招聘方法的成效评估的选项是（)。

A、成本效益评估

B、信度评估

C、录用人员数量评估

D、录用人员质量评估

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第2题

（)是指以科学的测评手段和方法为工具，通过招募、甄选、录用和评估等程序，从组织内外获取合适的人员填补职位空缺，实现组织目标的过程。

A.公共部门人力资源管理

B.公共部门人力资源招聘

C.公共部门人力资源获取

D.公共部门人力资源录用

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第3题

文艺娱乐项目是指以趣味性强、轻松愉快的方式在一定的设施环境中进行的，既有利于身体健康，又有利于放松精神、陶冶情操的各种活动项目。（)

此题为判断题(对，错)。

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第4题

招聘效果评估是企业招聘活动的最后一个环节，是对整个招聘活动的回顾和总结，不仅有助于检验招聘工作的有效性，提高招聘质量，降低招聘费用，改进今后的招聘工作，而且可以完善企业经营，提高企业整体绩效，有利于企业更好地发展。（）此题为判断题(对，错)。

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第5题

国家赔偿是以支付赔偿金为主要方式,以返还财产和恢复原状为辅的国家赔偿方式。这样规定既有利于保

护受害公民、法人和其他组织的合法权益,又简便易行,便于操作,是适合我国国情的赔偿方式,这三种方式不可以单独适用。()

A．正确

B．错误

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第6题

发现既有流程改进必要性的方法主要是强化敏锐力。（)

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第7题

（)是整个招聘过程的最后阶段。

A.确定招聘计划

B.接待和甄选应聘人员

C.录用及录取通知

D.招聘工作评估

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第8题

（)阶段是在招聘过程中对职务申请人的面试和选拔过程。

A.确定招聘计划

B.接待和甄选应聘人员

C.录用及录取通知

D.招聘工作评估

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第9题

在人员的招聘选拔过程中，我们主要是对人的“潜能”和“显质”进行评估（)

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第10题

在招聘过程中的（)阶段，招聘人员与正式新受聘人共同签订劳动合同，并向其发出上班试工的通知。

A.确定招聘计划

B.接待和甄选应聘人员

C.录用及录取通知

D.招聘工作评估

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第11题

人员招聘是一个复杂的过程，其首要环节是（）。A．招募B．选择C．录用D．评估

人员招聘是一个复杂的过程，其首要环节是（）。

A．招募

B．选择

C．录用

D．评估

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