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[多选题]
指标的权重表明了该指标在整体评价中的相对重要程度,确定权重是对被评价对象不同侧面的重要程度的定量分配。权重突出了绩效目标的重点要项,避免执行人避重就轻;它体现出意图引导和价值观念,直接影响员工的工作重点。权重的计算方式主要包括()。
A.专家集体意见法
B.德尔菲法
C.层次分析法
D.逐对比较法
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A.专家集体意见法
B.德尔菲法
C.层次分析法
D.逐对比较法
A.指标的权重表明了该指标在整体评价中的相对重要程度
B.权重间接影响员工的工作重点
C.权重突出了绩效目标的重点要项
D.权重体现出意图引导和价值观念
A.明确项目预定的基本目标
B.概述项目综合评价的范围
C.确定各个指标的权重
D.确定综合评价判据的单一指标
E.根据对各项综合评价指标的分析判断,明确提出对项目整体的判断结论,并提出必要的意见和建议
A.评价指标尽量定量化
B.不同品牌之间每个评价指标的权重必须一致
C.评价指标权重的确定必须根据每一项业务的特点进行
D.不同品牌之间每个评价指标的权重可以不同
A.专家经验判定法
B.权值因子判断表法
C.层次分析法
D.加权平均法
A.①②③
B.①③②
C.②①③
D.②③①
A.①②③
B.①③②
C.②①③
D.②②①
A.权重的计算可以直接听取专家的意见计算得出
B.绩效指标的设计重点在于指标的选取及权重的计算
C.设计绩效指标需要参考同类组织
D.设计绩效指标需要与组织内部员工座谈了解情况