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[单选题]

心理收入是指员工在工作过程中感受到的尊重、友谊、关怀、个人价值及获得的学习机会、发展空间等。企业可以通过改进这几个方面的工作，使员工们更加努力地工作，为企业做出更大的贡献。根据上述定义，下列不属于心理收入的是()。

A.小周同志工作表现良好，受到了公司领导的公开表扬

B.某图书公司业务骨干在发展业务时拒绝收受贿赂，获得公司奖励10000元

C.某知名大学为引进人才，承诺会给有“长江学者”称号的教师每年3个月的海外学习机会

D.某公司每逢员工生日、新婚，都会送上一份小小的礼物，与员工一起分享快乐，还专门为生育第一个孩子的员工发放适当的贺金

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更多“心理收入是指员工在工作过程中感受到的尊重、友谊、关怀、个人价…”相关的问题

第1题

属于心理契约内容的是______。

A.企业的基本情况

B.人格上受到尊重

C.员工的工作内容

D.员工的福利待遇

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第2题

：快乐：指人们主观感受到的愉悦的身心状态，也是一种由对存在世界认知与体验形成的幸福感、满意状态带来的多个层次的体验过程。根据以上定义，下面不属于快乐的是（）。

A.一个人从优质的食物、洁净的环境、宽敞的居所感受到的东西

B.一个人对生活、社会、员工、收入、职业、社会和自然环境有最大的满足度

C.一个人对健康、亲情、收入、职业、社会和自然环境有最大的满足度

D.一个人享有最多的福利，经济的任务就是致力于福利

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第3题

非经济薪酬：是指员工从自身工作中得到的报酬，指员工由于努力工作受到表扬、晋升与重视，从而产生工作荣誉感、成就感、责任感，并获得社会的尊重与职业发展机会。以下不属于非经济薪酬的是()

A.在春节前组织部分员工出国旅游

B.月度优秀员工得到一天额外的年假

C.单位在年底总结会上为优秀员工发奖状

D.在光荣榜中张贴业绩特别突出的员工照片

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第4题

非经济薪酬是员工从自身工作中得到的报酬，指员工由于努力工作受到表扬、晋升与重视，从而产生工作荣誉感、成就感、责任感，并获得社会的尊重与职业发展机会。以下不属于非经济薪酬的是()。

A.在春节前组织部分员工出国旅游

B.月度优秀员工得到一天额外的年假

C.单位在年底总结会上为优秀员工发奖状

D.在光荣榜中张贴业绩特别突出的员工照片

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第5题

文明服务是表达尊重的最好方式，让老年人和家属感受到护理员的尊重，可以赢得信任，让照护工作顺利进行。（)

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第6题

保证每一位员工在（）是关爱员工的前提。

A.收入上绝对一致

B.人格上得到尊重

C.劳动强度上要均衡

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第7题

非经济薪酬：非经济薪酬是指员工从自身工作中得到的报酬。员工由于努力工作而受到表扬、晋升与重视,从而产生了工作荣誉感、成就感、责任感,并获得了社会的尊重与职业发展机会。以下不属于非经济薪酬的是()。

A.在春节前组织部分员工出国旅游

B.月度优秀员工得到一天额外的年假

C.单位在年底总结会上为优秀员工发奖状

D.在光荣榜中张贴业绩特别突出的员工照片

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第8题

南风法则源于北风和南风比赛，看谁能让行人把身上的大衣脱掉，北风寒风刺骨使得行人把大衣裹得紧紧

的，南风温暖舒适使得行人纷纷脱掉大衣。南风法则要求管理者要尊重和关心下属，多注意解决下属日常生活中的实际困难，使下属真正感受到管理者给予的温暖。根据上述定义，下列符合南风法则的是（）

A.王主管经常向新员工传授工作技巧，所有人都觉得受益匪浅

B.张经理得知小王因家里变故而工作倦怠时，主动邀他谈心

C.王经理连夜加班非常疲倦，员工小李看到后给他泡了一杯咖啡

D.赵处长看到刘处长经常犯胃病，就推荐给他一个偏方

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第9题

护士在护理科研过程中首先应该考虑的是（)。

A.尊重受试者的权利

B.受试者的心理感受

C.是否保密

D.满足受试者的要求

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第10题

无效投诉是指员工为()而产生的投诉，且在工作过程中无任何处理不当或过错行为。

无效投诉是指员工为（)而产生的投诉，且在工作过程中无任何处理不当或过错行为。

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