题目内容
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[单选题]
培训的评估阶段主要是在四个层面上进行,其中对培训的最高层次的评价是()。
A.反应层
B.结果层
C.学习层
D.行为层
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A.反应层
B.结果层
C.学习层
D.行为层
A.项目建设的影响
B.建设项目的预测
C.项目建设的环境效益
D.规划选址
A.反洗钱培训
B.洗钱风险评估
C.反洗钱政策
D.反洗钱合规员工
A.在投资决策阶段实行了项目决策咨询评估制度
B.实行了工程招标投标制度
C.实行了建设工程监理制度
D.实行了项目法人制度
E.实行了合同管理制
A.电子政务绩效评估无须遵循一定的原则,才能保证评估结果有效,有针对性
B.电子政务绩效评估的目的不是单纯地评出优劣和名次,而是要引导和鼓励电子政务建设朝着正确的方向和目标发展
C.电子政务绩效评估的模型是指在对电子政务的实施效果进行评估的过程中所运用的方法的集合,是对这些方法的理论上的概括
D.4Es模型主要是电子政务绩效评估系统以经济、效率、效果、公平四个指标为依据,对某个特定时间段的电子政务活动所进行的审核、评价
A.将基体或基层表面的污垢、尘土清除干净,基层面不得有飞刺、麻点、砂粒和裂缝
B.旧墙涂料墙面,应打毛处理,并涂表面处理剂,或在基层上涂刷一遍抗碱底漆,并使其表干
C.刮腻子前,应先在基层刷一遍涂料进行封闭,以防止腻子粉化,防止基层吸水
D.混凝土及抹灰基层面满刮一遍,腻子干后用砂纸打磨
E.对于纸面石膏板,主要是在对缝处和螺钉孔位处用嵌缝腻子处理板缝,然后用油性石膏腻子局部找平
A.安全生产新知识、新技术
B.安全生产法律法规
C.安全生产基本知识
D.事故案例
E.作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施