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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。无固定期限劳动合同，

是指用人单位和劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。

A.解除

B.续订

C.终止

D.生效

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第1题

劳动合同，是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据上述定义，下列属于劳动合同的是：Ⅰ．某劳务派遣单位与用工单位签订的包括被派遣劳动者的劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式等内容的协议Ⅱ．某劳务派遣单位与被派遣的劳动者签订的包括被派遣劳动者的劳动报酬、社会保险，以及被派遣劳动者的用工单位、派遣期限、工作岗位情况等内容的协议Ⅲ．某用人单位与某劳动者签订的包括工作岗位与工作要求、劳动报酬与社会保险的数额等内容的协议

A.仅Ⅰ

B.仅Ⅱ

C.仅Ⅲ

D.Ⅱ和Ⅲ

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第2题

（)是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

A.劳动合同

B.用工协议

C.劳动法

D.补充协议

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第3题

劳动合同是劳动者与劳动部分之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。（)

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第4题

：劳动合同是劳动者与用人单位之间劳动关系____，明确双方权利和义务的协议。填入横线部分最恰当的一项是()。

A.成立

B. 建立

C. 确立

D.确定

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第5题

劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。而无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。无效劳动合同包括（)。

A.用人单位给出的存在试用期的合同

B.以欺诈、胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同

C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

D.违反法律、行政法规强制性规定的

E.用人单位给出的与该单位相同岗位最低档工资相同数额的合同

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第6题

根据《劳动合同法》规定，劳动合同的订立，下列说法正确的是（)。

A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

B.劳动关系自劳动合同订立之日起建立

C.劳动者与单位初次订立劳动合同只能是固定期限劳动合同

D.劳动合同应当自用工之日起三个月内订立

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第7题

建立劳动关系应当订立劳动合同.劳动合同是劳动者与（)单位确立劳动关系、明确双方权利和义务关系的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力。

A.所属

B.用人

C.派遣

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第8题

劳动合同是指劳动者与用人单位为确立（)关系，明确双方责任、权利和义务而签订的协议

A.合作

B.职业

C.劳务

D.劳动

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第9题

劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系，最根本的是明确双方（)的协议。

A.雇用与被雇佣

B.劳资关系

C.权利和义务

D.用人关系

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第10题

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的，根据《劳动合同

法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬。

A．1

B．2

C．3

D．5

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第11题

劳务派遣中，劳动者与派遣单位是劳动关系，与用工单位之间是劳务关系。（)

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