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[单选题]

国家公务员具有下列哪种情形,应予辞退?()

A.王某在年度考核中,三年中有两次被评为不称职

B.小张对工作单位不满意,平日满腹牢骚,大错不犯,小错不断,但又不符合开除的条件

C.李某所在单位因缩减编制员额需要调整工作

D.张某在休假期满后,无正当理由连续20天没有回工作单位

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第1题
国家公务员具有下列情形,应予辞退的是()。

A.王某在年度考核中,三年中有两次被评为不称职

B.小张对工作单位不满意,平日满腹牢骚,大错不犯,小错不断,但又不符合开除的条件

C.李某所在单位因缩减编制员额需要调整工作

D.张某在休假期满后,无正当理由连续20天没有回工作单位

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第2题
公务员有下列情形之一的,应予辞退:旷工或者无正当理由逾期不归连续超过()天,或者一年内累计超过()天的。

A.20;20

B.15;30

C.30;60

D.30;50

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第3题
干部有下列情形之一的,应予辞退:私自离队或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过(),或者1年内累计超过()的

A.10天,20天

B.10天,30天

C.15天,30天

D.15天,40天

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第4题
下列符合公务员辞退的情形有()。

A.连续两年不称职的,不胜任现职工作亦不接受其他安排的

B.因单位调整、撤销合并或者缩减编制需要调整工作,本人拒不接受合理安排的

C.旷工或者直接因公外出请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天,或一年内累计超过30天的

D.不履行国家公务员义务,不遵守国家公务员纪律,经多次教育仍无改变,文不宜给予开除处分的

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第5题
国家公务员有下列哪些情形之一的,应当予以辞退?()

A.在年度考核中,连续两年被确定为不称职的

B.不胜任现职工作,又不接受其他安排的

C.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的

D.不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的

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第6题
下列哪种情形,用人单位可以辞退文职人员()

A.小王患有职业病

B.小李因公负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为五级伤残

C.小红处于哺乳期

D.小刚负伤,处于规定医疗期内

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第7题
下列哪种情形国家应负行政赔偿责任?()

A.某国家公务员开车送孩子上学途中将他人撞伤

B.被公安局处以拘留的某公民不服拘留处罚而跳楼摔伤

C.某公务员在行使职权过程中使用暴力而将相对人打伤

D.某公民在某行政机关食堂就餐时因食用有毒食品而中毒

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第8题
通过下列途径才能离开国家公务员队伍的有()。

A.辞职、辞退

B.撤职

C.调出、退休

D.开除、判刑

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第9题
我国刑事诉讼法对有关人员在何种情况下应予回避作了明确规定。如果某一案件的当事人欲申请回避,下列哪种情形下,其回避申请应予准许?()

A.某侦查人员业务能力差

B.某侦查人员态度生硬、粗暴

C.某侦查人员曾被单位作出过纪律处分

D.某侦查人员接受过另一方当事人的吃请

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第10题
关于公务员辞退制度,下列说法正确的有()。

A.辞退制度部分解决了国家公务员“能进不能出”的问题

B.辞退是行政机关作出解除其与国家公务员任用关系的单方行政行为

C.辞退作为一种行政处分的形式,对公务员起到惩戒作用

D.公务员被辞退后,五年内不准重新录用为公务员

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