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[单选题]
国家公务员具有下列情形，应予辞退的是（）。
A.王某在年度考核中，三年中有两次被评为不称职
B.小张对工作单位不满意，平日满腹牢骚，大错不犯，小错不断，但又不符合开除的条件
C.李某所在单位因缩减编制员额需要调整工作
D.张某在休假期满后，无正当理由连续20天没有回工作单位
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A.王某在年度考核中，三年中有两次被评为不称职
B.小张对工作单位不满意，平日满腹牢骚，大错不犯，小错不断，但又不符合开除的条件
C.李某所在单位因缩减编制员额需要调整工作
D.张某在休假期满后，无正当理由连续20天没有回工作单位
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A.王某在年度考核中，三年中有两次被评为不称职
B.小张对工作单位不满意，平日满腹牢骚，大错不犯，小错不断，但又不符合开除的条件
C.李某所在单位因缩减编制员额需要调整工作
D.张某在休假期满后，无正当理由连续20天没有回工作单位
A.连续两年不称职的，不胜任现职工作亦不接受其他安排的
B.因单位调整、撤销合并或者缩减编制需要调整工作，本人拒不接受合理安排的
C.旷工或者直接因公外出请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或一年内累计超过30天的
D.不履行国家公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育仍无改变，文不宜给予开除处分的
A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的
B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的
C.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的
D.不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的
A.辞退制度部分解决了国家公务员“能进不能出”的问题
B.辞退是行政机关作出解除其与国家公务员任用关系的单方行政行为
C.辞退作为一种行政处分的形式，对公务员起到惩戒作用
D.公务员被辞退后，五年内不准重新录用为公务员
A.定职能、定机构、定职位
B. 定任务、定机构、定编制
C. 定职能、定机构、定编制
D. 定职能、定机构、定职级
A.非因法定事由不被免职、降职、辞退或行政处分
B.由于主观原因不愿意继续担任公职时，可行使辞职权
C.行使辞职权不需要向任免机关提出书面申请
D.国家可以剥夺特殊职位上任职的公务员的辞职权利
A.所在单位在核准事实的基础上，经领导集体讨论研究提出辞退建议，填写《辞退国家公务员审批表》，按照管理权限报任免机关
B.任免机关人事部门审核
C.任免机关审批
D.被辞退人员对辞退决定不服，可按《国家公务员申诉控告暂行规定》申请复核或提出申诉
