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禁止公司之管理階層主管、員工於職場上有任何非人道之侵害行為()

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第1题
公司必須每半年定期宣導職場非人道侵害行為零容忍()
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第2题
員工每年需定期接受非人道侵害行為預防之課程()
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第3题
非人道侵害行為申訴,將以保密方式進行調查()
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第4题
公務人員考績法規定:「公務人員之考績,應本綜覈名實、信賞必罰之旨,作準確客觀之考核。」試問下列何者屬於該法有過必罰的處分項目()

A.撤職

B.免職

C.休職

D.退職

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第5题
公務人員協會對於下列那一種事項不得提出協商()

A.辦公環境之改善

B.為公務人員個人權益事項

C.服勤之方式

D.行政管理

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第6题
殴打为非人道侵害行为之型态的肢体伤害()
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第7题
小玉大學畢業後去找工作,公司因為她是女性,所以只願意給她男性員工薪水的八成,這是一種性別歧視()
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第8题
翻譯下段古文:子適衛,冉有僕。(僕,御車也。)子曰:“庶矣哉!”(庶,衆也。)冉有曰:“既庶矣。又何加焉?”

翻譯下段古文:子適衛,冉有僕。(僕,御車也。)子曰:“庶矣哉!”(庶,衆也。)冉有曰:“既庶矣。又何加焉?”曰:“富之。”(庶而不富,則民生不遂,故制田里、薄賦斂以富之。)曰:“既富矣,又何加焉?”曰:“教之。”(富而不教,則近於禽獸。故必立學校,明禮義以教之。胡氏曰:“天生斯民,立之司牧,而寄以三事。然自三代之後,能舉此職者,百無一二。漢之文、明,唐之太宗,亦云庶且富矣。西京之教無聞焉,明帝尊師重傅,臨雍拜老,宗戚子弟莫不受學;唐太宗大召名儒,增廣生員,教亦至矣,然而未知所以教也。三代之教,天子公卿躬行於上,言行政事皆可師法,彼二君者其能然乎?")(朱熹《論語集注·子路》)

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第9题
下列關於新耶路撒冷是如何完成之敘述何者為非()

A.完成於滿足於個人屬靈的生活

B.完成於享受經過過程並終極完成之三一神永遠、神聖的生命

C.完成於經歷那在經過過程並終極完成之神聖三一追測不盡之豐富的分賜裏,人性與神性的調和

D.完成於彰顯那在其終極顯出裏經過過程並終極完成的三一神,直到永遠

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第10题
下列哪些行為不符合EICC/RBA的要求()

A.罰站

B.辱駡

C.要求錄用的員工交押金

D.員工請事假扣除當天工資

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