题目内容
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[单选题]
当厂商支付高于市场均衡工资的效率工资时（）
A.劳动市场在效率工资下出清
B.经济在充分就业状态下运行
C.存在劳动力的过剩供给
D.不存在非自愿失业
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管理松懈，当用于指垄断伴随的问题时，描述：
A.用垄断利润支付工人的比竞争条件下高的工资的趋势
B.使用市场力量来从政府那里获得特权
C.由于垄断下较高的价格造成消费者剩余的减少
D.与垄断定价相伴随的无谓损失
E.由于厂商与竞争压力隔绝而表现出来的缺乏效率
A.劳动者在企业之间的流动是有成本的
B.金业能够自由调整用工人数
C.有些企业会支付高于市场通行工资率的工资水平
D.在劳动力市场上存在工资刚性现象
设某厂商只把劳动作为可变要素，其生产函数为Q=-0.01L3+L2+36L，Q为厂商每天产量，L为工人的日劳动小时数。所有市场均为完全竞争的，单位产品价格为0.10美元，小时工资率为4.80美元。试求当厂商利润极大时，
(1)厂商每天将投入多少劳动小时？
(2)如果厂商每天支付的固定成本为50美元，厂商每天生产的纯利润为多少？
A.效率工资表示高工资会使员工不会离职
B.效率工资增强了企业的竞争力
C.效率工资是企业自愿提供的高于市场水平的工资
D.实施效率工资是降低员工的离职率的一种方式
A.效率工资就是根据员工的生产效率发放的工资
B.效率工资是高于市场平均工资水平的工资
C.效率工资一方面有助于降低企业的人工成本，另一方面还能为企业增加收益
D.效率工资有助于遏制员工的消极怠工倾向
E.效率工资有利于降低员工的离职率
A.降低工资会失去更多的工人，而培训新工人需要花费成本
B.相信劳动供给曲线是完全富于弹性的
C.受最低工资法的限制而不能这样做
D.已经签订了固定工资的工会合同
