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第1题
谈话函询材料应当存入个人廉政档案管理,被谈话函询的党员干部应当在（)上就本年度或者上年度谈话函询问题作出说明
A.党员大会
B.干部大会秦案
C.民主生活会
D.组织生活会
E.党委(党组)会议
第2题
被函询人为机构（部门)主要负责人的，或者被函询人所作说明涉及机构（部门)主要负责人的，（)。
A.其说明材料报上级纪委书记签署意见
B.其说明材料报上级机构党委书记签署意见
C.其说明材料报上级机构主要负责人签署意见
D.直接回复发函纪委
第5题
使用谈话函询处置问题线索，应根据线索反映问题的具体情况，灵活运用（)，可以先找被反映人谈话，再由本人对反映的问题作出书面说明;也可以先函询，由被反映人作出书面说明，再找本人谈话。
A.谈话方式
B.函询方式
C.谈话和函询
D.现场核查
第6题
发函要求被反映人作情况说明,函中应逐项列明被反映问题的摘要，规定函复时间。函复时间一般为收到函询后（)个工作日内，被反映人延时函复的要书面说明理由。
A.5
B.10
C.15
D.20
第9题
暂存待查的适用情形包括（)：
A.因时机等因素不便马上核查
B.重要涉案人一时难以找到
C.经初步核实或谈话函询，尚不能完全排除问题存在的可能性，在现有条件下难以进一步开展工作的
D.被反映人年龄过大
E.反映的问题久远且没有新问题举报
F.其他需要暂存的情形
第10题
各党组织运用“第一种形态”时，党员干部对需要说明的问题、需要整改的事项，应当（）。党委（党组）发现有不如实说明情况，整改不彻底的，依规依纪严肃处理。有关工作人员应当遵守相关纪律，对失密泄密、敷衍塞责、弄虚作假的，严肃追究责任。
A.正确对待
B.如实说明
C.有则改之
D.无则加勉
