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第1题
学习型组织的架构特征不包括（）。
A.组织柔性化
B.组织的扁平化
C.团队结构模式
D.边界有僵硬的界限
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第2题
我们习以为常的思维方向和秩序是不断变化的，但（）可以提升我们对整体的认知，看清局部和整体的关系，找到整个系统的关键影响力。从实际到未来地践行从个人学习型组织学习的“知行合一”。
A.系统思考
B.团队学习
C.共同愿景
D.改变心智模式
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第3题
打造学习型团队是提高执行力的关键。（)
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第6题
学习型组织的精神是（)。
A.学习、思考和创新
B.发现、纠错和成长
C.组织思维能力
D.团队学习
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第7题
团队的特征包括（)
A.成员相互依赖程度比较高
B.成员具有强烈的归属感和责任感
C.成员之间具有充分的沟通和信任感
D.成员之间可能存在积极的或消极的冲突
E.团队是有效的学习型群体
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第8题
学习型组织是指组织全体成员发展持续学习和适应变革的能力。学习型组织应包括的要素有（)。
A.建立共同愿景
B.团队学习
C.改变心智模式
D.自我超越
E.系统思考
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第9题
彼得圣吉的“学习型组织”理论中，处于五项修炼基石作用的是（)。
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第10题
学习型组织的构建包括（)。
A.个体学习的促进
B.学习型团队的建立
C.学习型成员的交流
D.学习型领导的培养
E.学习型组织的修炼
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第11题
对学习型组织而言，（）是至关重要的，因为它是学习实践的焦点，也是其动力的源泉。
A.共同愿景
B.团队学习
C.系统思考
D.改变心智模式
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