题目内容
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[单选题]
进行人力资源规划需要进行组织机构分析，以下不属于组织机构分析的内容的是（)。
A.各种职能的性质及类别
B.员工与岗位之间是否匹配
C.哪些是决定企业经营的关键性职能
D.内外环境变化引起的企业经营战略和目标的改变
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A.外部环境
B.内部环境
C.本部门人力资源需求状况
D.本部门人力资源供给状况
A.预测将来人力资源供应
B.预测将来人力资源需求
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A.要进行完整的数量规划，组织必须对人力资源的数量进行完整的统计
B.人力资源的数量统计是一个动态过程
C.人力资源的数量统计是一个静态过程
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A.控制人员流动
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D.向广大群众收取相应的证件办理费用，向外来人口吸取管理费以中饱私囊
A.组织在未来的某特定时期内对人力资源的需求是什么
B.组织在未来的某一特定时期的战略目标是什么
C.组织在同一时期内能够获得的人力资源供给是怎样的
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