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[判断题]

男职工休陪产假,不发放当月全勤奖。()

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第1题
金喜鹊家纺公司规定,在一个月内,除非每个工作日都出勤,否则任何员工都不可能既获得当月绩效工资,
又获得全勤奖。 以下与上述规定的意思最为接近的一项是()。

A.在一个月内,任何员工如果所有工作日不缺勤,都有可能既获得当月绩效工资,又获得全勤奖

B.在一个月内,任何员工如果有某个工作日缺勤,仍有可能获得当月绩效工资和获得全勤奖

C.在一个月内,任何员工如果有某个工作日缺勤,必然或者得不到当月绩效工资,或者得不到全勤奖

D.在一个月内,任何员工如果有某个工作日缺勤,必然既得不了当月绩效工资,又拿不到全勤奖

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第2题
女职工按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间,不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。()
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第3题
哺乳假(产假后回来上班至小孩满1周岁)期间,每月给予哺乳工时,哺乳工时按当月标准工作天数×1小时。()
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第4题
符合法定生育条件的用人单位女职工生育享受多少天产假,难产或多胎的每多生育一个婴儿,增加产假15天。产假期间的工资发放变更为享受生育津贴待遇,由用人单位先行垫付,按月发放。生产后用人单位再向生育保险中心申领生育津贴。()

A.98

B.150

C.158

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第5题
甲公司累积带薪缺勤制度规定:每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假,未使用的年休假只能向后结转一个日历年度,超过1年未使用的权利作废,不能在职工离开公司时获得现金支付;职工休年假以后进先出为基础,即首先从当年可享受的权利中扣除,再从上年结转的带薪年休假中扣除。2019年12月31日,每个职工当年平均未使用带薪年休假为2天。甲公司1 000名职工预计2020年有950名职工将享受不超过5天的带薪年休假,不需要考虑带薪缺勤。剩余50名职工每人将平均享受6天半年休假,假定这50名职工全部为总部各部门经理,平均每名职工每个工作日工资为300元。2019年12月31的账务处理是()。

A.借:管理费用 22 500 贷:应付职工薪酬 22 500

B.借:管理费用 15 000 贷:应付职工薪酬 15 000

C.借:制造费用 22 500 贷:应付职工薪酬 22 500

D.借:制造费用 15 000 贷:应付职工薪酬 15 000

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第6题
员工休年假不用申请,也不填写休假单直接休假。()
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第7题
依据《内蒙古农村信用社案件责任追究暂行规定》,在对直接责任人的责任追究中,哪些行为解除劳动合同?()

A.违反法律、行政法规规定,向关系人发放信用贷款或者发放担保贷款的条件优于其他借款人同类贷款的条件,被司法机关立案侦查并认定罪名成立的

B.利用职务之便,采取非正常手段从信用社直接或间接获得资金从事经商办企业、参股谋取利益、直接或间接从事高利贷放款,造成经济损失的

C.因故意或过失,不履职尽责,造成重要凭证、密押、押数机、印章被盗用发生案件的

D.不执行计算机安全管理操作规定,泄露密码、擅自抹账,违规办理业务,为违法犯罪提供条件的

E.案发后,作为责任人隐瞒事实,影响案件查处的

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第8题
公司对于当月15日以后入职的新员工,当月不用缴纳社保。()
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第9题
疫情期间,对公司入职与离职的相关建议,错误的说法是()

A.已向应聘人员发放录用通知书的,不得以疫情防控为由取消录用

B.用人单位可以拒绝录用新型肺炎治愈人员以及疫区应聘人员

C.职工辞职后因疫情防控延长假期导致离职手续无法办理的,不影响此前辞职意思表示的法律效力

D.用人单位与劳动者就离职日期进行协商变更,如变更后将涉及社保公积金缴纳事宜的,用人单位也应根据劳动关系存续情况依法缴纳

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第10题
麻绳男人,是指事业有成的成功男人,虽然辛苦工作并积累下丰富的物质,可是,因为生活的压力,却过早
地丧失了好奇心和对生活乐趣的感知,最终就像熏完腊肉后的麻绳一样,一无是处。

根据上述定义,下列符合麻绳男人的一项是:

A.每天忙忙碌碌的姜总回到家后,只想陪自己的小孙子玩跳棋、讲故事

B.为了让自己的存在更加重要,齐先生总是把日程填得满满的,一旦停下来无事可做,就会立刻投入新的工作

C.王老太说,自从丈夫在县公安局局长一职上退休后,他就不知道该做什么,所以一天到晚呆在家里.王老太整天要在家伺候一个“老孩子”

D.刘先生平时工作不认真,但逢人就说自己工作累、压力大,回到家什么都不愿意做

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第11题
社会渠道大额分期合约,用户入网首月发放的电子券,用于入网当月的首次分期还款。()
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