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[单选题]
用人单位与劳动者在发生劳动争议后，劳动者采取的解决方式是（）①依法申请调解②依法申请仲裁③提起诉讼④协商解决
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
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C.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
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A.劳动者内部因为分工而发生的争议
B.两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷
C.工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争议
D.劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争议
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C.用人单位未为劳动者办理社会保险手续，且按政策规定无法补办，导致劳动者无法享受相关待遇
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A.李某与公司因订立劳动合同发生的争议
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C.钱某退休后发现原用人单位未给他参加基本养老保险而与该单位发生的纠纷
D.王某因未执行计划生育政策被用人单位解除劳动合同而发生的纠纷
E.劳动者甲单方解除与其所在单位乙之间劳动合同而产生的纠纷
A．劳动者内部因为分工而发生的争执
B．两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷
C．工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争执
D．劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争执
根据以上定义，下列行为中属于劳动争议的是 () 。
A ．小张在一个月中多次迟到，奖金被扣，于是决心再也不迟到了
B ．某经理依仗权势，对职员进行性骚扰被告上法庭
C ．某公司员工因单位迟迟不发工资而引起争执
D ． 张姐和王姐同是物业公司职员 ， 两人共同管理一块草坪 ， 张姐因王姐在工作中经常休息而与其发生争执
