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[多选题]

《岗位能力素质模型手册》发布的岗位建模定级标准包括()。

A.领导类岗位建模定级标准

B.专业类(技术)岗位建模定级标准

C.专业类(非技术)岗位建模定级标准

D.技能类岗位建模定级标准

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更多“《岗位能力素质模型手册》发布的岗位建模定级标准包括()。”相关的问题
第1题
《岗位能力素质模型手册》发布对于员工的意义不包括()。

A.厘清员工职业发展的目标

B.厘清员工职业发展的现状

C.厘清员工职业发展的契机

D.厘清员工职业发展的差距

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第2题
以下哪项不属于岗位能力素质模型建模总原则的是()。

A.行业差异

B.职能差异

C.年资差异

D.职级差异

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第3题
通过建立岗位胜任素质模型来确定测评素质的方法是典型分析法。()
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第4题
建立胜任素质模型的选取效标样本步骤,要求根据岗位要求,在从事某岗位工作的绩效优秀者和绩效一般者中,分别随机抽取不少于()员工进行调查。

A.10名

B.30名

C.20名

D.5名

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第5题
关于《工程经理训练手册》,本岗位需要自评模块,不包含()。

A.统筹能力

B.空调系统

C.消防系统

D.推动执行能力

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第6题
面试是招聘、求职中最重要的一环,给公司和应聘者提供了双向交流的机会,使公司和应聘者相互了解,从而双方更准确地作出是否聘用或受聘的决定。面试中会通过考核面试者的能力素质。一般认为面试后不被公司录用的应聘者不具备此岗位要求的能力素质,此论断建立在哪项假设基础上?()

A.若一个人能通过面试,则他的能力素质一定与岗位匹配

B.面试官能准确判断哪些能力素质是岗位所需的

C.面试是招聘的固有环节

D.面试的目的就是考察应聘者的岗位胜任力

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第7题
下列不属于人民警察素质的一项是()。A.社会主义法律意识B.岗位专业能力C.法律知识D.执法活动应具

下列不属于人民警察素质的一项是()。

A.社会主义法律意识

B.岗位专业能力

C.法律知识

D.执法活动应具备的技能

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第8题
人民警察应具备的法律素质,主要体现为()。

A.社会主义法律意识

B.所应掌握的法律知识

C.岗位专业能力

D.执法活动所应具备的技能

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第9题
技能操作人才跨序列发展人才储备并达到基本能力素质要求的人才,应取得公司举办的______或取得相关岗位的______。

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第10题
做好消防监督执法工作,要加强队伍建设,以()为导向深入开展防火岗位大练兵活动,全面提升消防执法服务能力水平。

A.学法规

B.学业务

C.强素质

D.树形象

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第11题
能力模型的类型不包括()。

A.技术性胜任力模型

B.功能性胜任力模型

C.角色性胜任力模型

D.岗位性胜任力模型

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