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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列选项中,属于培训效果评估的是()。

A.市场调查分析

B.整理分析评估信息

C.评估实施过程

D.评估信息准备

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第1题
以下选项中属于员工培训步骤的是()

A.培训前的心理建设

B.培训中的观察帮助

C.培训效果评估

D.培训需求分析

E.培训计划制定

F.培训的组织与实施

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第2题
下列属于培训效果评估中反应评估的是()

A.考试

B.提问

C.《培训效果评估表》

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第3题
广告策划是一项综合性工程,它涉及的方面非常多。下列选项中属于广告策划内容的是()

A.市场调查

B.广告促消

C.创业构思

D.效果评估

E.以上都是

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第4题
下列选项中属于柯式四层次中的第二层次学习层的评估方法的是()。

A.问卷、面谈

B.由培训者、上级、同事、下级以及客户进行评价

C.员工流动率、生产率、利润率等指标考核

D.笔试、绩效考核

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第5题
下列选项中属于招募效果评估指标体系的有()。

A.一般评价指标

B.基于招募人员的评价指标

C.基于招募渠道的评价指标

D.基于组织招募群体的评价指标

E.基于招募背景的评价指标

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第6题
下列选项中,属于火灾高危单位应当履行的职责有()。

A.参加火灾公众责任保险

B.建立消防安全评估制度,由具有资质的机构定期开展评估,评估结果向社会公开

C.消防安全责任人和特有工种人员须经消防安全培训

D.自动消防设施操作人员应取得建(构)筑物消防员资格证书

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第7题
下列那一项属于《培训班开班审批表》内需填写的项目()。

A.学员考试成绩

B.培训效果评估总结

C.学员考勤

D.授课内容

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第8题
下列哪项是培训管理流程中的首要环节()

A.培训需求分析

B.培训计划编制

C.培训组织管理

D.培训效果评估

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第9题
根据《中国人民银行关于切实做好新形势下反假货币培训工作的通知》要求,下列属于人民银行分支机构工作的有()

A.积极给予培训支持

B.强化业务督导

C.开展业务检查

D.开展培训效果评估

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第10题
评估者在培训结束以后亲自到受训者所在的工作岗位上,通过仔细观察,记录培训对象在工作中的业绩并与培训前进行比较,以此来衡量培训对受训者所起到的作用。这属于培训效果评估的定性方法中的______。

A.目标评价法

B.工作标准评价法

C.观察法

D.比较法

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