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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列关于个人继续率奖描述正确的是()

A.小华2020年6月份13月继续率90%,他对应该的个人继续率奖是80%

B.小华2020年6月份13月继续率91%,他对应该的个人继续率奖是80%

C.小华2020年6月份13月继续率92%,他对应该的个人继续率奖是100%

D.小华2020年6月份13月继续率92%,他对应该的个人继续率奖是130%

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C、小华2020年6月份13月继续率92%,他对应该的个人继续率奖是100%

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第1题
下列关于个人继续率奖金描述正确的是()

A.个人继续率奖=宽末月第二年度续期保费*个人继续率奖系数

B.个人继续率奖=宽末月第二年度续期保额*个人继续率奖系数

C.个人继续率奖=宽末月第二年度续期佣金*个人继续率奖系数

D.个人继续率奖=初年度佣金*个人继续率奖系数

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第2题
关于个人持续率奖,下列描述正确的是()

A.与公司签约满12个月的人员可享受个人持续率奖

B.观察期收展员放个人持续率奖

C.对于当月有第2年度续期佣金而无持续率的业务人员,按持续率100%计算当月持续率奖金

D.个人当月自销件综合持续率89%,计提比例为2%

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第3题
关于个人创业发展奖发放规则,在以下假设中,说法正确的是()。
A、营销员入司第7-12个月,达到业务主任及以上职级或入围凤凰社会员,个人创业发展奖100%计发。其中,入围凤凰社会员是指入围凤凰社三星会员即可

B、个人继续率低于85%,当月个人创业发展奖按70%发放

C、各职级营销员连续6个月FYC1为零,则取消个人创业发展奖资格

D、所有人员都可以享受5万档人创业发展奖

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第4题
关于个人继续率描述正确的是()

A.继续率<80%奖励比例10%

B.80% ≤ 继续率<90%奖励比例10%

C.继续率 ≥ 90%奖励比例15%

D.80% ≤ 继续率<90%奖励比例12%

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第5题
关于个人创业发展奖发放规则,在以下假设中,说法正确的是()

A.营销员入司第7-12个月,达到业务主任及以上职级或入围凤凰社会员,个人创业发展奖100%计发。其中,入围凤凰社会员是指入围凤凰社三星会员即可

B.入司满13个月的营销员,在2021年没有达成MDRT标准,若在2022年1月达成MDRT入围标准,则自2022年2月开始,才可以享受5万档个创奖

C.各职级营销员连续3个月首期佣金1为零(不含所有一年期自动续保的保单),取消个人创业发展奖资格

D.入司满13个月的营销员,若在2021年达成MDRT标准,且在2022年1月首期佣金1达成5万元,则可以享受2.5万元个创奖(个创奖资格为五档,有效出勤及个人继续率均达标)

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第6题
保险规划师的季度奖金和年度奖金的继续率调整系数,个人13个月继续率65%,调整系数为()

A.0

B.0.5

C.0.8

D.1

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第7题
区域总经理要想获得部继续率奖,则个人继续率不得低于(),部继续率奖最高档要求直辖部继续率为()。

A.80%,95%

B.85%,95%

C.90%,92%

D.90%,95%

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第8题
关于金融渗透率描述正确的是()

A.0台租赁考核500

B.低于80%考核1000

C.80%以上奖500

D.厂家金融60%以上300

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第9题
营销员2季度累计FYC8000元,机构U值为1200元,13月个人13月继续率为90%,则其7月可以领到多少季度奖()

A.1600

B.2000

C.4800

D.4000

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第10题
新基本法新增的个人持续率奖=个人自销件当月第二年续期佣金╳当月自销件综合持续率计提比例,下列正确的是()
A.最高计提比例为12%B.综合持续率90%以下,计提比例为0C.综合持续率=保费持续率*40% +件数持续率*60%D.计算2020年4月综合持续率,涉及2018年3月1日-2019年2月28日生效的长险期交新单,在2019年3月1日-2020年4月30区间内实收保单
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第11题
核能晋升主任考核指标要求描述正确的是()

A.7-9月新增上岗2个CE(含间接),准主任本人达标CE

B.7-8月直增2人,新人在7月或者8月达成CE,准主任本人无要求

C.7-8月直增2人且在9月前(含)至少达成一次CE,准主任本人7-9月至少达成一次CE,个人继续率不低于75%

D.7-8月直增2人,新人和准主任在7-9月任一月同时达成CE,个人继续率不低于75%

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