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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人际冲突管理策略中的（)实质上是一种“我赢你输”的策略。

A.竞争策略

B.回避策略

C.迁就策略

D.妥协策略

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更多“人际冲突管理策略中的()实质上是一种“我赢你输”的策略。”相关的问题

第1题

根据美国行为科学家托马斯的冲突管理基本策略，（)是一种“我赢你输”，武断而不合作的冲突管理策略。

A.竞争策略

B.回避策略

C.合作策略

D.迁就策略

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第2题

试述人际冲突管理的策略。

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第3题

下列幼儿攻击性行为的影响因素中，哪一个不属于幼儿自身的因素？（)

A.生理因素

B.挫折感

C.家庭氛围

D.人际冲突认知与解决策略

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第4题

小周不慎撕坏了班级图书角的图书，被管理员小吴误解，两人因此发生矛盾。事后，小周仔细修补好受损书本，还捐赠了一些图书。小周的做法符合解决人际冲突策略中的（）

A.回避策略

B.强制策略

C.合作策略

D.妥协策略

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第5题

根据美国行为科学家托马斯的冲突管理基本策略，（)是一种在高度合作和武断的情况下，尽可能地满足冲突主体各方利益的冲突管理策略模式。

A.竞争策略

B.回避策略

C.合作策略

D.迁就策略

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第6题

根据美国行为科学家托马斯的冲突管理基本策略，（)是一种既不合作又不武断，既不满足自身利益又不满足对方利益的冲突管理策略。

A.竞争策略

B.回避策略

C.合作策略

D.迁就策略

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第7题

托马斯的人际冲突反应模式不包括以下哪项内容？

A.强制策略

B.迁就策略

C.沟通策略

D.主动策略

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第8题

解决冲突的人际性策略的典型方式有（)。

A.竞争型

B.回避型

C.体谅型

D.合作型

E.妥协型

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第9题

你对待冲突的态度更倾向于（）

A.直接高效应对人际冲突

B.避免与他人发生冲突，更期望和谐的关系

C.对我而言都差不多

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第10题

人际冲突有两种主要的形式，一种称为冲突，另一种称为冲突

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