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没有共同愿景就没有学习型组织()

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第1题
如果没有共同愿景,各项学习修炼到了实践阶段,就失去了整合的诱因与方法()
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第2题
学习型组织的灵魂是()

A.自我超越

B.系统思考

C.共同愿景

D.团队学习

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第3题
学习型组织的关键特征是()。

A.团队学习

B.系统思考

C.学习创新

D.共同愿景

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第4题
彼得圣吉的“学习型组织”理论中,处于五项修炼基石作用的是()。

A.系统思考

B.团队学习

C.共同愿景

D.自我超越

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第5题
学习型组织是指组织全体成员发展持续学习和适应变革的能力。学习型组织应包括的要素有()。

A.建立共同愿景

B.团队学习

C.改变心智模式

D.自我超越

E.系统思考

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第6题
对学习型组织而言,()是至关重要的,因为它是学习实践的焦点,也是其动力的源泉。

A.共同愿景

B.团队学习

C.系统思考

D.改变心智模式

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第7题
没有(),各项学习修炼到了实践阶段,就失去了整合的诱因与方法。

A.自我超越

B.系统思考

C.团队学习

D.共同愿景

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第8题
彼得·圣吉于20世纪90年代提出学习型组织(learning organization)的要素有()。

A.系统思考

B.思维模式

C.共同愿景

D.团队学习

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第9题
20世纪90年代提出学习型组织的五个要素,即系统思考、思维模式、共同愿景、团队学习和()。

A.个人提高

B.个人进取

C.自学进取

D.自学考试

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第10题
彼得·圣吉在《第五项修炼:学习型组织的艺术与实务》中提出了五项修炼,下列不属于五项修炼内容的是()

A.自我超越

B.改善共同愿景

C.团队学习

D.系统思考

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