题目内容
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[单选题]
平衡记分卡是一种系统的绩效考核技术，从财务角度、（ ）角度、内部流程角度及学习与发展角度四个方面对企业的经营绩效进行考核。
A.客户
B.外部流程
C.员工个人
D.职业发展
答案
A、客户
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A.客户
B.外部流程
C.员工个人
D.职业发展
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A、客户
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A.方向型团队目标是团队的发展灯塔
B.完成98%的满意度评分指标属于理性目标
C.改变世界是一种过程型目标
D.BSC（平衡记分卡）分解目标是典型的理性目标类型
A.平衡记分卡是以战略为中心的
B.平衡记分卡是适用于各种情况的企业和考核对象的
C.平衡记分卡的考核指标之间是有逻辑关系的
D.平衡记分卡是强调各种指标平衡的
