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第2题
注册会计师在实施风险评估时可以通过向相关人员询问来获得对被审计单位及其环境的了解。下列对相
关人员的询问不恰当的是（）。
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A．询问治理层有助于注册会计师理解财务报表编制的环境
B．询问内部审计人员有助于注册会计师了解其针对被审计单位内部控制设计和运行有效性而实施的工作
C．询问参与生成、处理或记录复杂或异常交易的员工有助于注册会计师评估被审计单位选择和运用某项会计政策的适当性
D．询问内部法律顾问有助于注册会计师了解有关法律法规的遵循情况
第7题
通过多层次、多角度、多渠道、全方位的立体交叉方式来全面评价员工绩效的评估方法是（)。A.目标管
通过多层次、多角度、多渠道、全方位的立体交叉方式来全面评价员工绩效的评估方法是()。
A.目标管理评估法
B.360度评估法
C.行为对照表法
D.行为锚定评价法
第10题
以下哪个关于电子政务绩效评估说法是正确的（)
A.电子政务绩效评估无须遵循一定的原则,才能保证评估结果有效,有针对性
B.电子政务绩效评估的目的不是单纯地评出优劣和名次,而是要引导和鼓励电子政务建设朝着正确的方向和目标发展
C.电子政务绩效评估的模型是指在对电子政务的实施效果进行评估的过程中所运用的方法的集合,是对这些方法的理论上的概括
D.4Es模型主要是电子政务绩效评估系统以经济、效率、效果、公平四个指标为依据,对某个特定时间段的电子政务活动所进行的审核、评价
第11题
霍尔的跨文化传播理论认为：在意识的层面上，人际传播可以让人们获知信息，在一定程度上对人们的
外部行为产生影响而更为有效的人际传播往往在潜意识和无意识的层面上发挥作用，它不仅可以满足人们知情的愿望(即())，而且能够影响甚至改变人们的信念、文化观念和价值取向，使其在对万事万物的理解、判断和评估方面发生根本性的变化。(即())
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